(
MENAFN- Al-Borsa News) واصلت الأجور الحقيقية -المعدلة وفقاً للتضخم- في اليابان النمو للشهر الثاني على التوالي في يوليو، رغم تباطؤ وتيرة الزيادة، لتحافظ على الاتجاه الإيجابي الذي يتطلع إليه المصرف المركزي.
وأوضحت بيانات صدرت عن وزارة العمل اليابانية، اليوم الخميس، ارتفاع الأجور المعدلة وفقاً للتضخم بنسبة 0.4% في يوليو، بعد زيادة بلغت 1.1% في يونيو حين سجلت أول نمو في 27 شهراً.
موضوعات
متعلقة “كوالكوم” تتعاون مع“سامسونج” و”جوجل” لتطوير نظارات واقع مختلط استقرار الأسهم الأوروبية بالمستهل رغم تحول طلبيات المصانع الألمانية للنمو “الإصلاح الزراعي” تحقق إيرادات تتجاوز مليار جنيه خلال 2023-2024
وذكر مسؤول في الوزارة، أن سبب التباطؤ في يوليو يرجع بشكل أساسي إلى انخفاض عدد الشركات التي منحت موظفيها مكافآت، مقارنة بالشهر السابق، حسب وكالة“رويترز”.
إذ أشارت البيانات إلى تباطؤ نمو التعويضات الخاصة -بما في ذلك المكافآت- إلى 6.2% في يوليو من 7.8% في قراءة يونيو.
وأضاف المسؤول أن غالبية الشركات اليابانية تدفع مكافآت فصل الصيف للموظفين في شهري يونيو ويوليو، لذا فإن مساهمة المدفوعات الخاصة في رفع الأجور الحقيقية قد تتلاشى في الفترة التالية على شهر أغسطس.
وزادت الأجر الاسمي للعامل الاسمية -غير المعدل وفقاً للتضخم- بنسبة 3.6% إلى 403.49 ألف ين، بعد ارتفاعه 4.5% في يونيو، حسبما ورد في البيانات.
وارتفع الأجر الأساسي 2.7% في يوليو ليسجل أعلى وتيرة للنمو منذ قرابة 32 عاماً، ما يعكس النتائج الإيجابية لمفاوضات الأجور السنوية التي جرت خلال فصل الربيع الماضي، وترتب عليها موافقة الشركات على رفع الأجور 5.1% في المتوسط هذا العام.
المصدر:
MENAFN05092024000202011048ID1108639087
إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.