اللوزي يؤكد أهمية تطوير العنصر البشري في شركة مياه العقبة

(MENAFN- Alghad Newspaper)
أحمد الرواشدة






العقبة- افتتح مدير عام شركة مياه العقبة، المهندس مفيد اللوزي، يوم أمس الاثنين، ورشة تطوير إدارة الموارد البشرية في شركة مياه العقبة التي جاءت بتنظيم من مديرية الموارد البشرية في الشركة وبدعم من المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي GIZ بحضور المديرين في شركة مياه العقبة وعقد إدارة مياه الجنوب.
وأكد اللوزي في افتتاح الورشة، أهمية تطوير العنصر البشري وإدارته في شركة المياه لتحسين جودة المنتج النهائي وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة بجودة عالية.
وأثنى اللوزي على الدعم المقدم من المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي GIZ والوكالة الأميركية للتنمية الدولية USAID في رفد الخطط التطويرية لشركة مياه العقبة في الجوانب الفنية البحتة وكذلك تطوير إدارة الموارد البشرية في الشركة، مبينا أن تطوير إدارة الموارد البشرية يسعى للتشبيك بين جميع المستويات الإدارية في المديريات لتحقيق خطط التطوير والتعاقب والإحلال الوظيفي المنطلق من الوصف الوظيفي المحدد في الهيكل التنظيمي للشركة.
وأشار إلى أن تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي لشركة مياه العقبة أصبح ضرورة، خصوصا مع التوسع الذي تشهده الشركة في إقليم الجنوب والإجراءات التنظيمية المرافقة لذلك التوسع والنمو في الشركة المنسجم مع أهمية إدارة قطاع المياه الوطني الذي يعد من أهم القطاعات التي تمس حاجات الناس.
واستعرض عدد من المشاركين في الورشة الإجراءات التي تمت لحوكمة عمل الشركة بالتعاون مع الشركاء والمتعلقة بتطوير ووضع آليات ومؤشرات أداء تقيس مستويات التقدم في العمل في كافة المديريات وتبعا للوصف الوظيفي المحدد لكل وظيفة.
وأكد المشاركون، ضرورة تحسين أداء أصول رأس المال البشري في الشركة للوفاء بالتزاماتها وتعزيز الثقافة التنظيمية لدعم القرارات الإستراتيجية المحققة لرؤية الشركة وأهدافها.
يشار إلى أن الورشة تستمر على مدار أربعة أيام لإتاحة الفرصة للتباحث والتشارك في سبل الخروج بخطة هيكلة واضحة المعالم لكافة وظائف الشركة بإشراف من الشركة الاستشارية المنفذة للتطوير أكاديمية PRAVO.

MENAFN13012025000072011014ID1109085699