(MENAFNEditorial) PARYŻ, March 23, 2018 /PRNewswire/ --
W czwartek 22 marca podczas 20. dorocznej gali wręczenia nagród L'Oréal-UNESCO For Women in Science, Fundacja L'Oréal i UNESCO rozpoczęły nową inicjatywę pn. "Male Champions for Women in Science" ("Czempioni na rzecz Kobiet i Nauki"). Przyświecający jej cel jest prosty: wkład w większą równowagę płci w nauce na rzecz bardziej efektywnego postępu.
L'Oreal-UNESCO For Women in Science 20th Awards Ceremony (PRNewsfoto/L'Oreal Foundation)
L'Oreal-UNESCO For Women in Science : group photo of the Laureates and International Rising Talents (PRNewsfoto/L'Oreal Foundation)
L'Oreal-UNESCO For Women in Science : Etienne Klein, Men for Women in Science (PRNewsfoto/L'Oreal Foundation)
L'Oreal-UNESCO For Women in Science 20th Awards Ceremony (PRNewsfoto/L'Oreal Foundation)
L'Oreal-UNESCO For Women in Science : Latin America Laureate Prof. Amy. T. Austin (PRNewsfoto/L'Oreal Foundation) (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655919/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655920/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655921/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655922/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655923/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
W inicjatywę włączyło się już 25 cenionych naukowców płci męskiej, jak np. matematyk Cédric Villani, genetyk Axel Kahn, Étienne Klein, dyrektor ds. badań w CEA (Francuskiej Komisji Energii Atomowej) oraz Mouin Hamze, sekretarz generalny CNRS (Krajowego Centrum Badań Naukowych Francji) w Libanie.
Pełną listę czempionów można znaleźć tutaj ( https://www.fondationloreal.com/categories/for-women-in-science/lang/en%20-%20male-champions-for-women-in-science-4833 ).
Niski udział kobiet skutkuje problemami jakościowymi w badaniach
W ciągu ostatnich 20 lat odsetek kobiet pracujących w nauce wzrósł o około 12%, ale wciąż pozostaje zbyt niski: mniej niż 30% (1) naukowców to kobiety. Szklany sufit wciąż istnieje. Zaledwie 11% wiodących stanowisk akademickich w Europie obejmują kobiety. Tylko 3% wszystkich nagród Nobla w dziedzinie nauki zostało przyznanych kobietom.
Tak niski udział kobiet wpływa na jakość badań naukowych. Na przykład, badania pokazują, że brak różnorodności w sektorze sztucznej inteligencji doprowadził do stworzenia oprogramowania, które odtwarza, a nawet potęguje stereotypy, zwłaszcza te związane z płcią (2).
Koalicja na rzecz zmiany oblicza nauki
Aby zachęcić do współpracy pomiędzy kobietami a mężczyznami Fundacja L'Oréal i UNESCO rozpoczynają nową inicjatywę - "Male Champions for Women in Science". Naukowców płci męskiej poproszono o podpisanie Karty jasnych i wymiernych zobowiązań zawierającej następujące cele:
- promowanie dostępu kobiet do finansowania badań,
- zapewnianie równych szans rekrutacyjnych,
- dążenie do większej równowagi w obszarze publikacji i praw autorskich.
Zobowiązania wynikające z Karty można zobaczyć tutaj ( https://www.fondationloreal.com/documents/39272c24-976d-40eb-b3e1-4d1ecb3e95cb/download?lang=en )
"Chcemy przyspieszyć zmianę na rzecz większej równości płci i efektywności nauki w celu pogłębienia poznania naukowego przynoszącego korzyść dla wszystkich, jak również lepiej stawić czoła wyzwaniom stojącym przed dzisiejszym światem" - powiedział Jean-Paul Agon, prezes Fundacji L'Oréal.
1. UNESCO Science Report: Towards 2030 (2015).
2. "Semantics derived automatically from language corpora contain human-like biases", Aylin Caliskan, Joanna J. Bryson, Arvind Narayanan, magazyn Science (14 kwietnia 2017).
SOURCE L'Oréal Foundation
MENAFN2303201800701241ID1096641794
Legal Disclaimer:
MENAFN provides the information “as is” without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the provider above.