الشباب في قلب مسيرة البناء والتنمية

2026-09-13 03:08:48

(MENAFN- Al Watan) يحتل الشباب موقعًا محوريًا في مسيرة التنمية الوطنية، بوصفهم محور التنمية وهدفها وعمادها، وهو ما عزز الاهتمام ببناء الشباب السعودي وتنميتهم علميًا وفكريًا، وتمكينهم من المشاركة في مختلف مجالات التنمية، وتوسيع حضورهم في مواقع المسؤولية والقيادة. وفي عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، برز هذا التوجه من خلال دعم وتمكين الشباب والاستفادة من قدراتهم ومهاراتهم، وتهيئتهم للإسهام في بناء مستقبل المملكة.
وتكتسب هذه المسيرة أهمية خاصة مع التركيبة السكانية للمملكة، إذ بلغت نسبة إجمالي السكان السعوديين ممن تقل أعمارهم عن 35 سنة 69.4% من إجمالي السكان السعوديين عام 2024، فيما بلغت نسبة الشباب السعودي من 15 إلى 34 سنة 35.9%، بواقع 50.3% للذكور و49.7% للإناث، بينما بلغت نسبة السكان الذين تقل أعمارهم عن 35 سنة 61.4% من إجمالي السكان.
بيئة تنموية
اتخذ تمكين الشباب مسارات متعددة، شملت التعليم والتأهيل وتطوير المهارات، وتحفيز الابتكار وريادة الأعمال، وتوفير فرص العمل، وزيادة المشاركة الاقتصادية والاجتماعية، وإعداد كوادر وطنية شابة تتبوأ المناصب القيادية. كما تراهن المملكة على الشباب في دعم الاقتصاد الوطني من خلال إيجاد بيئة تساعد رواد الأعمال على البدء في مشاريعهم، وتأهيلهم للقيام بدورهم في نهضة البلاد وبناء مستقبل واعد ومشرق.
وفي هذا السياق، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في ديسمبر 2025 السياسة العامة للتنمية الشبابية، بوصفها إطارًا وطنيًا استرشاديًا يعكس التزام المملكة بتنمية الشباب وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في التنمية الاجتماعية. وتهدف السياسة إلى توحيد الجهود الوطنية وتحقيق أعلى درجات التكامل بين الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير بيئة تنموية محفزة ومستدامة، ويعزز قدرة الشباب على الإسهام في تقدم المملكة وازدهارها.
وتتركز السياسة في مجالات تشمل التمكين الاقتصادي والمشاركة المجتمعية، والتعليم والتعلم مدى الحياة، والصحة والرفاه، والهوية والانتماء الوطني، إلى جانب الحماية والسلامة والعدالة الاجتماعية، وإتاحة المجال أمام الشباب للتعبير عن آرائهم والمشاركة في صناعة السياسات. كما تركز على تحديد إطار إستراتيجي للتنمية الشبابية وتوحيد الجهود نحو أهدافها.
وخلال إعداد السياسة، أجريت مقارنات معيارية مع 20 دولة رائدة في مجال تنمية الشباب، ونظمت أكثر من 34 ورشة عمل، وعقدت اجتماعات مع خبراء محليين ودوليين، ونفذت استبانات ميدانية استهدفت أكثر من 11 ألف شاب وفتاة من مختلف مناطق المملكة.
كفاءات شابة
ارتبط التمكين كذلك بإتاحة المجال أمام الشباب لتولي أدوار قيادية، إذ سخر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز خبراته في الحكم والإدارة في اختصار الخطى نحو تمكين الشباب من تقلد المناصب القيادية في الدولة. ويعكس ذلك الرهان على كفاءة المواطن السعودي ومهاراته القيادية والإدارية، إلى جانب ما حققه شباب سعوديون من إنجازات علمية على مستوى الوطن والعالم.
رأس المال البشري
وضعت رؤية السعودية 2030 بناء رأس المال البشري في قلب مسيرة التحول، مع التركيز على التعليم وتطوير القوى العاملة وتمكين الشباب، وتوسيع الفرص المتاحة لهم عبر برامج التدريب المتخصصة، والمبادرات الريادية، والتدريب على رأس العمل وبرامج تطوير القيادة. وتبرز مؤسسة محمد بن سلمان ((مسك)) منصة لبناء المهارات وتطوير القيادة وترسيخ الفكر الريادي لدى الشباب السعودي، من خلال برامج ومبادرات وشراكات مع مؤسسات تعليمية وبحثية عالمية. وفي عام 2025، استفاد من برامج ومبادرات المؤسسة أكثر من 524 ألف شاب وشابة.
وتتجه برامج تطوير الشباب إلى مجالات ترتبط بالقطاعات الواعدة، ومنها التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والخدمات الرقمية، وريادة الأعمال، والسياحة، والإعلام، والتصنيع المتقدم، بما يوفر التوجيه والإرشاد والتواصل المهني اللازم لدخول سوق العمل.
تعليم يقود إلى الابتكار
ويظهر الاهتمام ببناء القدرات في الإنجازات العلمية التي حققها طلاب سعوديون في مسابقات دولية؛ إذ حققت المملكة 9 جوائز وميداليات دولية في أولمبياد الفيزياء الأوروبي 2026 وأولمبياد البلقان للرياضيات للناشئين 2026. كما حققت ميداليتين ذهبيتين وميدالية برونزية في أولمبياد البلقان للرياضيات، وميداليتين ذهبيتين و3 ميداليات فضية وميدالية برونزية في أولمبياد المعلوماتية لشمال إفريقيا، ونحو 5 جوائز دولية في أولمبياد الفيزياء الآسيوي في كوريا، ونحو 6 ميداليات دولية في أولمبياد الأحياء الدولي المفتوح في روسيا.
وحصدت المملكة 24 جائزة دولية في آيسف 2026، وتوجت بالمركز الأول في علم الأحياء الحسابي والمعلوماتية، مع الحفاظ على المركز الثاني للعام الثالث على التوالي، كما حقق طلاب سعوديون جوائز كبرى في معرض جنيف الدولي للاختراعات، في إنجاز يعكس تنامي قدرات الابتكار لدى الكفاءات الوطنية.
ويمتد هذا التوجه إلى المجالات الإبداعية، مع اعتماد تأسيس جامعة الرياض للفنون لاحتضان المواهب السعودية، وبشراكات مع كبرى المؤسسات العالمية، بما يسهم في تشكيل جيل مبدع يقود نمو الاقتصاد الإبداعي.
من الفكرة إلى المشروع
ارتبط تمكين الشباب بدعم ريادة الأعمال وتحفيز الطاقات الشابة على تأسيس المشروعات والمشاركة في الاقتصاد. وتجاوز عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة 1.7 مليون منشأة في 2025 مقارنة بـ429 ألفًا في 2016، بما يعكس التقدم في تمكين ريادة الأعمال وتحفيز طاقات الشباب.
وامتد هذا التوجه إلى البيئة الجامعية، من خلال صقل المهارات الريادية لدى الطلاب والطالبات والوصول إلى 300 نموذج عمل أولي ضمن برنامج تطوير ونشر ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر في 6 جامعات حول المملكة.
كما أسهمت الحلول الرقمية في دعم ريادة الأعمال وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل، من خلال خدمات لإنشاء المتاجر الإلكترونية في دقائق، وحلول رقمية للمدفوعات والشحن والتسويق وغيرها.
أنماط مهنية جديدة
توسعت أدوات التمكين في سوق العمل لتشمل التأهيل والتوظيف وأنماطًا حديثة للعمل. ويأتي برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي ضمن جهود تأهيل القوى العاملة، مستهدفًا توليد وظائف نوعية جاذبة والمحافظة على الكفاءات المتفوقة واستقطاب المزيد منها إلى القطاع غير الربحي، بما يعزز قدرة القطاع على توليد الوظائف وتحسين بيئة العمل.
كما برزت أنماط عمل تشمل العمل الحر والعمل المرن والعمل عن بعد. ويتيح العمل الحر إصدار وثيقة العمل الحر والاستفادة من الخدمات والمزايا المقدمة، فيما يقوم العمل المرن على التعاقد بمرونة واحتساب الأجر على أساس الساعة، بينما يوفر العمل عن بعد بيئة عمل إلكترونية تتجاوز حواجز الزمان والمكان، وتسهم في تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن العمل.
وشملت المسارات الوطنية أيضًا إطلاق منصة العمل التطوعي ومنصة العمل المرن في 2020، إلى جانب إصدار نظام العمل التطوعي.
تمكين الأسر المنتجة
وأسهم دعم الاقتصاد الرقمي والعمل الحر في توسيع الفرص أمام فئات المجتمع، كما حققت الأسر المنتجة المدعومة من بنك التنمية الاجتماعية مبيعات تجاوزت 22.5 مليار ريال في 2025، ووفرت خدمات البنك فرصًا استفاد منها أكثر من 151 ألف عامل في قطاع الأسر المنتجة. كما استفاد أكثر من 80 ألفا من 600 ورشة عمل عبر برنامج ((سفراء الادخار))، وشارك أكثر من 63 ألف متدرب في 245 ورشة لبرنامج ((ثقافة العمل الحر والتدريب المتخصص))، فيما صدرت أكثر من 133 ألف شهادة لأسر منتجة.
مشاركة مجتمعية
لا يقتصر التمكين على التعليم والعمل والاقتصاد، بل يمتد إلى المشاركة المجتمعية والعمل التطوعي. وتستهدف مبادرة العمل التطوعي تسهيل وصول المتطوعين إلى الفرص التطوعية، والحصول على إشعارات وفق اهتماماتهم، ورصد وتوثيق الساعات التطوعية، وتوفير فرص تطوعية تخصصية ذات أثر اجتماعي واقتصادي. كما جرى تأسيس وتفعيل أقسام لإدارة التطوع في منظمات القطاع غير الربحي لتحديد الاحتياجات، واستقطاب المتطوعين، وتأهيلهم وتدريبهم ومتابعتهم وتكريمهم.
وتشمل مسارات المشاركة توفير مساحات شبابية تعزز الإبداع والتعبير الإيجابي، ورفع الوعي بالمساحات والخدمات المقدمة للشباب، إلى جانب دعم الجمعيات الشبابية وتسهيل تأسيسها واستدامتها وتعزيز شراكاتها مع الجهات المحلية.
صناعة السياسات
وتتجاوز المشاركة حدود البرامج التنفيذية إلى حضور الشباب في صناعة السياسات، عبر قنوات تضمن سماع آرائهم والتعبير عن تطلعاتهم، وتنظيم فعاليات لتعزيز الحوار والشراكة، وتوسيع حضورهم في مراحل صياغة السياسات. كما يشمل ذلك تعزيز دور الشباب في المجالس والجهات التي تشارك في وضع السياسات، ورفع وعيهم بالفرص المتاحة للمشاركة.
هوية وانتماء وحماية
ويشمل البناء الشبابي تعزيز الهوية والانتماء الوطني والقيم الدينية والاجتماعية، ودعم ارتباط الشباب بوطنهم وتراثهم وثقافتهم، مع تعزيز مشاركتهم المجتمعية. كما تتضمن السياسة جوانب للحماية والسلامة الاجتماعية، والحد من الإيذاء والاستغلال، وتعزيز آليات الرصد والإبلاغ والتوعية والوقاية، ومكافحة التمييز والتنمر.
ويمتد ذلك إلى السلامة الرقمية عبر تعزيز الوعي بالمخاطر الرقمية، ودعم الاستخدام الآمن للتقنية، وتطبيق التشريعات والسياسات ذات الصلة. كما تركز مسارات العدالة الاجتماعية على إتاحة فرص أكثر عدالة للشباب في مختلف المناطق، وضمان الوصول إلى الفرص والخدمات، وتوفير فرص تعليمية وتدريبية وفرص عمل تتناسب مع احتياجاتهم وإمكاناتهم.
برامج متعددة
وتضم منظومة تمكين الشباب نحو 9 برامج ومجالات ومشاريع نوعية، من بينها برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي، وبرامج الدعم والتمكين، وبرامج دعم توظيف الشباب، وبرامج دعم التعطل عن العمل، وبرامج دعم التمويل للشباب، وبرامج وزارة الرياضة، وبرامج التأهيل والتدريب المقدمة من الهيئة العامة للترفيه، وبرامج وزارة السياحة لتدريب وتأهيل الشباب، إضافة إلى الخدمات الإلكترونية والمبادرات الوطنية الأخرى.
وتشمل خيارات التوظيف منصتي ((جدارة)) و((ساعد))، وبرنامج العمل الحر، والعمل المرن، والعمل عن بعد، وخدمة ((كفاءات)) التي تربط الكفاءات الوطنية بفرص التوظيف في القطاعين العام والخاص.
حضور عالمي
واتسع حضور الشباب السعودي إلى الساحة الدولية مع إطلاق مؤسسة محمد بن سلمان ((مسك)) في يوليو 2026 برنامج ((وفد))، لتمكين الشباب السعودي من المشاركة الفاعلة في المشهد الدولي وتمثيل المملكة رسميًا في كبرى المنصات والمحافل العالمية، وفي مقدمتها الجمعية العامة للأمم المتحدة وقمة شباب البنك الدولي وغيرها من المنتديات والمؤتمرات ذات الأثر العالمي.
ومنذ انطلاق البرنامج تحت مظلة ((سلسلة الشباب العالمية))، مثّل أكثر من 200 شاب وشابة المملكة في أكثر من 25 فعالية ومنتدى دوليا، مع توفير تجربة ميدانية مكثفة تشمل النقاشات رفيعة المستوى، والتفاعل مع صناع القرار وأصحاب المصلحة، والتعرف على بيئات السياسات الواقعية، إلى جانب تدريب موجه يعزز جاهزية المشاركين. ويرتكز البرنامج على توسيع وصول الشباب إلى الفرص العالمية، وتعزيز المشاركة الشبابية الدولية، وبناء المهارات التمكينية اللازمة لتمثيل الوطن بالشكل الأمثل.
اتساع الفرص
وتظهر المؤشرات الاقتصادية المرتبطة بمسار التمكين اتساع حضور القطاع الخاص والقطاعات الجديدة؛ إذ بلغت مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي 51% في 2025، وبلغت مساهمة القطاعات غير النفطية أكثر من 55% من الناتج المحلي الإجمالي، فيما وصلت مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي إلى 22.9%، متجاوزة المستهدف، في مؤشر مرتبط بدورها في تنويع الاقتصاد وخلق الفرص.
كما بلغ معدل النمو غير النفطي 4.9% خلال 2025، ووصل عدد العاملين في الأنشطة السياحية إلى أكثر من مليوني شخص، في الوقت الذي تجاوز فيه عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة 1.7 مليون منشأة.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.2% في 2025 مقارنة بـ12.3% في 2016، فيما انخفض إلى 6.4% في الربع الأول من 2026 مقارنة بـ7.2% في الربع الرابع من 2025.
الاقتصاد الجديد
وتتصل فرص الشباب بالتحول التقني الذي شهدته المملكة، مع تصدرها المرتبة الأولى عالميًا في الجاهزية الرقمية لعام 2025، والمرتبة الأولى عالميًا في الأمن والخصوصية والتشفير وتمكين المرأة في الذكاء الاصطناعي وفق مؤشر معهد ستانفورد للذكاء الاصطناعي لعام 2026، إلى جانب المركز الثاني عالميًا في جاذبية أسواق مراكز البيانات.
كما يتسع حضور المدن الذكية والقطاعات التقنية والاقتصاد الإبداعي، مع تسجيل 8 مدن سعودية حضورها في مؤشر IMD للمدن الذكية 2026، وتحقيق مكة المكرمة المركز الثالث عربيًا والـ50 عالميًا، في مؤشر يعكس تسارع التطور وكفاءة الخدمات وارتفاع جودة الحياة.
قيادات المستقبل
ويرتبط استمرار التحول بإعداد جيل من القادة والمفكرين يمتلك مهارات متقدمة تواكب متطلبات المستقبل، فيما تركز برامج تطوير القيادة في مؤسسة ((مسك)) على بناء جيل من القادة الشباب القادرين على المساهمة في الابتكار والتطوير عبر القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية والشركات الناشئة.
وتعكس المؤشرات العامة لمسار رؤية السعودية 2030 استمرار العمل نحو مستهدفاتها؛ إذ تحققت 93% من مؤشرات أداء الرؤية أو اقتربت من مستهدفاتها السنوية خلال 2025، واكتملت 225 مبادرة من أصل 1.290 مبادرة، بينما تسير 935 مبادرة وفق الخطط المعتمدة.
حضور الوطن
وتمضي منظومة تمكين الشباب عبر مسارات متكاملة تبدأ من التعليم وتنمية المهارات، وتمر بالتأهيل والعمل وريادة الأعمال، وتمتد إلى الابتكار والمشاركة المجتمعية وصناعة السياسات والحضور الدولي، وتدعمها أطر للحماية والسلامة والعدالة الاجتماعية وتعزيز الهوية والانتماء.
وفي عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، يتجسد دعم الشباب في إتاحة المجال أمام الكفاءات الشابة لتولي المسؤولية، وتوسيع فرص المشاركة، وبناء القدرات، والاستفادة من الطاقات الوطنية في مختلف المجالات. وبين الإنجازات العلمية والابتكارية، والنمو المتسارع لريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتنوع فرص العمل، واتساع المشاركة المجتمعية والدولية، تتشكل ملامح جيل يمتلك أدوات المشاركة في الحاضر والاستعداد لقيادة المستقبل.
طاقات تبني المستقبل
%69.4 من إجمالي السكان السعوديين عام 2024 تقل أعمارهم عن 35 سنة.
%35.9 نسبة الشباب السعودي من إجمالي السكان السعوديين، للفئة العمرية 15–34 سنة.
%50.3 نسبة الذكور مقابل 49.7% للإناث ضمن فئة الشباب السعودي.
%61.4 من إجمالي سكان المملكة تقل أعمارهم عن 35 سنة في 2024.
5 مجالات رئيسية ترتكز عليها السياسة العامة للتنمية الشبابية.
20 دولة جرت مقارنتها في مرحلة إعداد السياسة.
+ 11 ألف شاب وفتاة شملتهم الاستبانات الميدانية.
+ 200 شاب وشابة مثّلوا المملكة في المحافل الدولية.
+ 25 فعالية ومنتدى دوليًا ضمن برنامج ((وفد)).
+ 524 ألف شاب وشابة استفادوا من برامج ومبادرات مؤسسة ((مسك)) في 2025.
0.900 درجة المملكة في مؤشر التنمية البشرية، مقابل مستهدف 0.884، لتحتل المرتبة 37 عالميًا.
+ 2.17 مليون مستفيد من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية.
+ 222 ألف سعودي دخلوا سوق العمل.
%7.2 معدل البطالة بين السعوديين في 2025، مقارنة بـ12.3% في 2016.
%93 من مؤشرات أداء رؤية السعودية 2030 تحققت أو اقتربت من مستهدفاتها السنوية خلال 2025.
225 مبادرة اكتملت من أصل 1.290 مبادرة.
935 مبادرة تسير وفق الخطط المعتمدة.
+ 1.7 مليون منشأة صغيرة ومتوسطة في 2025، مقابل 429 ألفًا في 2016.
300 نموذج عمل أولي في برنامج تطوير ونشر ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر.

MENAFN13092026000089011017ID1111659091

إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Date

2026-09-13 03:08:48