(MENAFN- PAZ Marketing Management) أعلنت جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (SHRM MENA) عن انعقاد مؤتمرها ومعرضها السنوي لعام 2026 يومي 16 و17 ديسمبر 2026 في مدينة جميرا بدبي. ويسبق الحدث الرئيسي سلسلة من الدورات المتخصصة والمتقدمة يوم 15 ديسمبر، على أن تُختتم فعاليات المؤتمر في 17 ديسمبر بحفل توزيع جوائز SHRM MENA STAR المرموقة.
ويُعد المؤتمر إحدى أبرز المنصات الإقليمية المعنية بقيادة القوى العاملة، حيث ستشهد نسخة 2026 إطلاق مختبر الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي وهو مركز تفاعلي قائم على الحلول والتجارب العملية، صُمم لسد الفجوة بين المفاهيم النظرية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الفعلية داخل المؤسسات.
وفي ظل تسارع مؤسسات دول مجلس التعاون الخليجي في مسارات التحول الرقمي والتنويع الاقتصادي، تماشياً مع الرؤى الوطنية الطموحة، أصبحت قيادة الموارد البشرية في صميم الاستراتيجيات التنفيذية للأعمال. ومن المتوقع أن يستقطب مؤتمر 2026 أكثر من 2,000 من كبار التنفيذيين في الموارد البشرية وقادة الإدارات العليا وصنّاع القرار، يمثلون أكثر من 1,000 مؤسسة من دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إلى جانب أكثر من 100 من كبار التنفيذيين و50 من أبرز قادة الفكر والخبراء والمتحدثين العالميين من مؤسسات دولية رائدة.
وسيتيح هذا التجمع المتنوع للمشاركين فرصاً عالمية المستوى للاستفادة من الخبرات والرؤى الدولية، والمشاركة في حوارات نوعية وهادفة، وبناء علاقات وشبكات مهنية قيّمة.
وعلى خلاف المؤتمرات التقليدية التي تتمحور حول التكنولوجيا، سيضع مؤتمر 2026 التطبيق العملي والتنفيذ الفعلي في قلب النقاشات. ومن خلال مختبر الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي المخصص، سيتمكن المشاركون من حضور عروض حية، والاطلاع على دراسات حالة واقعية، والمشاركة في جلسات عملية


يقودها خبراء لحل التحديات، مع التركيز على كيفية توظيف الذكاء الاصطناعي في مختلف مراحل دورة حياة الموظف.
كما سيستعرض المختبر التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في مجالات استقطاب المواهب، وتطوير المواهب، والإدارة الشاملة للمواهب، مع تزويد القادة بأطر عملية تساعدهم على دمج الذكاء الاصطناعي في مؤسساتهم وتحقيق قيمة أعمال ملموسة وقابلة للقياس.
وقالت أشال خانا، الرئيس التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "في ظل التحولات العالمية المتسارعة في التكنولوجيا وأنماط العمل وديناميكيات المواهب، والتي تعيد رسم ملامح الاقتصاد الحديث، أصبحت قيادة القوى العاملة محركاً أساسياً للتحول المؤسسي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وقد صُمم مؤتمر SHRM MENA السنوي 2026 لتزويد قادة الأعمال والموارد البشرية بالأدوات العملية، والأبحاث القائمة على الأدلة، والرؤية الاستراتيجية اللازمة للتعامل مع هذه التعقيدات، وتحويل التحديات والتغيرات المتسارعة إلى أداء مؤسسي مستدام"
وسيتناول برنامج المؤتمر مجموعة من أبرز الأولويات والتحديات المتعلقة بالقوى العاملة التي تواجه المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المجالات التي يمكن للأتمتة أن تسهم فيها في تحسين عمليات الموارد البشرية، والمجالات التي يظل فيها الحكم والخبرة البشرية عنصرين لا غنى عنهما، إلى جانب كيفية بناء أطر مسؤولة لحوكمة الذكاء الاصطناعي بالتوازي مع تعزيز قدرات الكفاءات والمواهب المحلية.
كما ستناقش الجلسات كيفية تحقيق قادة الموارد البشرية للتوازن بين الابتكار التكنولوجي والثقافة المؤسسية وتجربة الموظف والتطوير طويل الأمد للقوى العاملة.
وقال فيفيك أرورا، المدير العام لجمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي، وبشكل خاص في الأسواق سريعة التطور مثل دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، تبحث المؤسسات اليوم عن أكثر من مجرد نقاشات نظرية حول مستقبل العمل؛ فهي تحتاج إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ. ومن خلال إطلاق «مختبر الموارد البشرية + الذكاء الاصطناعي»، ننقل الحوار الإقليمي من مجرد استعراض التقنيات إلى تطبيقها فعلياً في بيئات العمل. وهدفنا هو تمكين القادة من بناء خطط عملية ومتكاملة للموارد البشرية والذكاء الاصطناعي تحقق أثراً ملموساً على الموظفين والنتائج المالية للمؤسسات"
وتنطلق فعاليات الحدث في 15 ديسمبر 2026 بسلسلة من الدورات المتخصصة التي تسبق المؤتمر، والتي ستقدم ورش عمل معمقة وتفاعلية يقودها خبراء عالميون، وتتناول مجموعة من الموضوعات، من بينها القدرات الأساسية في الموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة، والمرونة القيادية.


ويُعقد بعد ذلك مؤتمر ومعرض SHRM MENA السنوي يومي 16 و17 ديسمبر، بمشاركة نخبة من المتحدثين الدوليين البارزين من مؤسسات عالمية، وعلى مدار يومين حافلين بالكلمات الرئيسية، والجلسات الحوارية، وجلسات الاستراتيجية التفاعلية، إلى جانب التجربة المتكاملة لمختبر الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي".
وسيحظى المشاركون على امتداد البرنامج بفرص عالمية المستوى للتعلّم والتفاعل وبناء شبكات العلاقات المهنية مع كبار القادة والخبراء ونظرائهم من مختلف أنحاء المنطقة والعالم.
وتُختتم فعاليات المؤتمر في 17 ديسمبر بحفل توزيع جوائز SHRM MENA STAR، الذي سيكرّم الإنجازات المتميزة والابتكار والقيادة في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى المنطقة.

MENAFN05092026003702017696ID1111624221