(MENAFN- Manara Global) حصدت جامعة زايد الجائزة الذهبية في فئة التميز في الممارسات المبتكرة ضمن جوائز NASPA لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب آسيا، في إنجاز نوعي يعكس جهود الجامعة في إعادة صياغة تجربة الطلبة من خلال مبادرة «Uniquely ZU» التي أطلقتها الجامعة لتعزيز التجربة الطلابية.
وتُعد NASPA جمعية مهنية عالمية تُعنى بتعزيز نجاح الطلبة من خلال البحث العلمي، والتطوير المهني، والتعاون بين مؤسسات التعليم العالي. وتكرّم الجائزة التميز والابتكار في مجال شؤون الطلبة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب آسيا.
ويعكس هذا التكريم اعتماد الجامعة إطارًا متكاملًا للمهارات والكفاءات أسهم في إحداث تحول في آليات تنمية الطلبة على مستوى الحرم الجامعي. وبالنسبة لفريق شؤون الطلبة في جامعة زايد، تمثل الجائزة تتويجًا لثلاثة أعوام من العمل المتواصل لبناء رحلة طلابية أكثر ترابطًا ووضوحًا وارتكازًا على تنمية المهارات.
وأوضحت جين تاترتون، مساعدة نائب مدير الجامعة لشؤون الطلبة: «تمثل هذه الجائزة تقديرًا لجهود فريق شؤون الطلبة والتزامه المستمر بتعزيز التجربة الجامعية. وتؤكد مبادرة “Uniquely ZU” قناعتنا بأن التعليم يمتد إلى ما هو أبعد من القاعات الدراسية، من خلال دمج تنمية المهارات في مختلف مراحل الرحلة الأكاديمية لإعداد خريجين واثقين وقادرين على التكيّف». وأضافت: "في فبراير 2026، أصبح بإمكان حوالي 6000 طالب وطالبة من تحميل والاطلاع على كشف مهارات لامنهجي قائم على الكفاءات خلال فترة دراستهم بالجامعة ويعزز جاهزية الطلبة لسوق العمل، في مؤشر واضح على اتساع نطاق الاستفادة من المبادرة وأثرها المتنامي".
وتُمثل مبادرة «Uniquely ZU» نهجًا رائدًا تتبناه جامعة زايد في تطوير منظومة شؤون الطلبة، من خلال دمج إطار متكامل لتنمية القدرات مع منصة رقمية حديثة تُثري التعلم اللامنهجي، وتُمكّن الطلبة من تتبّع أنشطتهم المرتبطة بالمناهج الدراسية ورسم خريطة لمهاراتهم وإتقانها بما يواكب تطلعاتهم المستقبلية. ويجمع هذا النموذج بين إطار واضح للكفاءات ونظام نقاط ومستويات يتيح توثيق الإنجازات والمهارات المكتسبة داخل وخارج القاعات الدراسية. ويحدد البرنامج 18 كفاءة أساسية تغطي مجالات النمو الشخصي، والاستعداد المهني، والقيادة، والإبداع، حيث ترتبط كل كفاءة بمستويات إنجاز واضحة ومسارات اعتراف محددة، بما يساعد الطلبة على فهم تطورهم والتعبير عن قدراتهم أمام جهات التوظيف المستقبلية.
وقد طُوّر وفق أفضل المعايير المعتمدة في أبرز الجامعات العالمية وبالشراكة مع جهات مختلفة، بما يضمن توافقه مع السياق الثقافي المحلي وارتباطه بمتطلبات المستقبل، مع تركيز خاص على تنمية الكفاءات الأساسية مثل القيادة والمشاركة المجتمعية والاستعداد المهني والعقلية المرنة، بما يمكّن الخريجين من اكتساب المهارات والثقة اللازمة للنجاح في عالم سريع التغير، انسجامًا مع مستهدفات مئوية الإمارات 2071.
وأعلنت الجامعة أن أكثر من 2500 طالب وطالبة من السنة الأولى شاركوا في تطبيق المبادرة عبر مقررات وأنشطة تأسيسية، إلى جانب مجموعات تجريبية خضعت لمسارات متقدمة، قبل أن يتم تعميمها رسميًا على جميع الطلبة اعتبارًا من مايو 2025. وأكدت أن تطوير النموذج جاء ثمرة جلسات تشاورية وورش عمل موسعة ضمّت طلبة وأعضاء هيئة أكاديمية وممثلين عن القطاعين العام والخاص، حيث أسهمت مخرجاتها في توسيع نطاق المبادرة وتعزيز تركيزها على أولويات حديثة تشمل المهارات التي تواكب التحولات المتسارعة في سوق العمل واحتياجات الخريجين.
وتؤكد الجائزة الذهبية المكانة الريادية لجامعة زايد على المستوى الإقليمي في مجال تنمية الطلبة، كما تجسد التزامها المستمر بتقديم تعليم شامل يرتكز على المستقبل ويعزز جاهزية الخريجين لمتطلبات المرحلة المقبلة.

MENAFN19022026007204015467ID1110761356