خلال افتتاح مؤتمر العمل اللائق والتنمية الاجتماعيةسوق العمل: مراجعة دورية للوظائف.. وإضافة تخصصات جديدة كالذكاء الاصطناعي

أكد‭ ‬عبدالقادر‭ ‬الشهابي‭ ‬الأمين‭ ‬العام‭ ‬للاتحاد‭ ‬العام‭ ‬أهمية‭ ‬الحوار‭ ‬بين‭ ‬أصحاب‭ ‬العمل‭ ‬والعمال‭ ‬لتجاوز‭ ‬الأزمات‭ ‬المستقبلية‭ ‬الناتجة‭ ‬عن‭ ‬التسارع‭ ‬الهائل‭ ‬في‭ ‬وسائل‭ ‬الإنتاج‭ ‬والأتمتة‭. ‬جاء‭ ‬ذلك‭ ‬خلال‭ ‬افتتاح‭ ‬مؤتمر‭ ‬العمل‭ ‬اللائق‭ ‬والتنمية‭ ‬الاجتماعية،‭ ‬الذي‭ ‬ينظمه‭ ‬الاتحاد‭ ‬العام‭ ‬لنقابات‭ ‬عمال‭ ‬البحرين‭ ‬في‭ ‬مركز‭ ‬البحرين‭ ‬للمؤتمرات‭ ‬في‭ ‬فندق‭ ‬كراون‭ ‬بلازا،‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬منظمة‭ ‬فريدريش‭ ‬إيبرت،‭ ‬والاتحاد‭ ‬الدولي‭ ‬لعمال‭ ‬البناء‭ ‬والأخشاب،‭ ‬بحضور‭ ‬يوسف‭ ‬بن‭ ‬عبدالحسين‭ ‬خلف‭ ‬وزير‭ ‬الشؤون‭ ‬القانونية‭ ‬وزير‭ ‬العمل‭ ‬بالوكالة‭.‬

وأشار‭ ‬الشهابي‭ ‬في‭ ‬كلمته‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬إصلاح‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭ ‬يتطلب‭ ‬تكامل‭ ‬الرؤية،‭ ‬فالاتحاد‭ ‬العام‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التجربة‭ ‬يرى‭ ‬أن‭ ‬النقابات‭ ‬تشكل‭ ‬عامل‭ ‬استقرار‭ ‬للمؤسسات‭ ‬ومحفزا‭ ‬لاستثمار‭ ‬رأس‭ ‬المال،‭ ‬وانضمام‭ ‬العمال‭ ‬إلى‭ ‬النقابات‭ ‬دليل‭ ‬على‭ ‬ارتفاع‭ ‬الوعي‭ ‬بالدور‭ ‬العمالي‭ ‬والنقابي‭ ‬في‭ ‬الاقتصاد‭.‬

وأوضح‭ ‬ممثل‭ ‬منظمة‭ ‬فريدريش‭ ‬إيبرت‭ ‬ياسين‭ ‬الحناشي‭ ‬أن‭ ‬العمل‭ ‬اللائق‭ ‬حق‭ ‬إنساني‭ ‬أساسي‭ ‬وشرط‭ ‬لتحقيق‭ ‬التنمية‭ ‬والعدالة‭ ‬الاجتماعية،‭ ‬مؤكداً‭ ‬أن‭ ‬المؤتمر‭ ‬يأتي‭ ‬في‭ ‬توقيت‭ ‬دقيق،‭ ‬تتزايد‭ ‬فيه‭ ‬التحديات،‭ ‬ويتطلب‭ ‬تجديد‭ ‬الالتزام‭ ‬بالحوار،‭ ‬متوقعاً‭ ‬خروج‭ ‬المؤتمر‭ ‬بصياغة‭ ‬رؤى‭ ‬وتوصيات‭ ‬عملية‭ ‬تعزز‭ ‬العمل‭ ‬اللائق‭ ‬والتنمية‭ ‬الاجتماعية‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬والمنطقة‭.‬

وأكد‭ ‬نائب‭ ‬الأمين‭ ‬العام‭ ‬للاتحاد‭ ‬الدولي‭ ‬للأخشاب‭ ‬كارلوس‭ ‬أنتونيو‭ ‬أن‭ ‬هناك‭ ‬مشكلة‭ ‬حقيقية،‭ ‬تتعلق‭ ‬بتزايد‭ ‬معدلات‭ ‬البطالة‭ ‬في‭ ‬العالم،‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬معدلات‭ ‬الواقعين‭ ‬تحت‭ ‬خط‭ ‬الفقر‭ ‬الذين‭ ‬يزيدون‭ ‬اليوم‭ ‬عن‭ ‬مليار‭ ‬إنسان،‭ ‬أي‭ ‬10‭% ‬من‭ ‬سكان‭ ‬العالم،‭ ‬مؤكداً‭ ‬الحاجة‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬يسهم‭ ‬الجميع‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهداف‭ ‬التنمية‭ ‬المستدامة،‭ ‬والعمل‭ ‬على‭ ‬تجنيد‭ ‬الأجيال‭ ‬الجديدة‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬الانتباه‭ ‬إلى‭ ‬هذه‭ ‬القضية‭. ‬

وتضمنت‭ ‬فعاليات‭ ‬اليوم‭ ‬جلستين‭ ‬حواريتين؛‭ ‬الأولى‭ ‬بعنوان‭ ‬‮»‬تعزيز‭ ‬أساسيات‭ ‬العمل‭ ‬اللائق‭ ‬الفرص‭ ‬والتحديات،‮«‬‭ ‬والثانية‭ ‬بعنوان‭ ‬‮»‬تحديات‭ ‬تحقيق‭ ‬التنمية‭ ‬الاجتماعية‮«‬‭. ‬وأكدت‭ ‬مسالك‭ ‬المقابي‭ ‬رئيس‭ ‬قسم‭ ‬التفتيش‭ ‬العمالي‭ ‬بوزارة‭ ‬العمل‭ ‬أن‭ ‬قسم‭ ‬التفتيش‭ ‬يعطي‭ ‬أولوية‭ ‬قصوى‭ ‬في‭ ‬العمليات‭ ‬الرقابية‭ ‬لسداد‭ ‬الأجور‭ ‬التي‭ ‬تعتبر‭ ‬التزاما‭ ‬حساسا،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬الجوانب‭ ‬الأخرى‭ ‬لكونها‭ ‬مترابطة‭ ‬وتتكامل‭ ‬لخلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬لائقة‭ ‬تحفظ‭ ‬حقوق‭ ‬العمال‭ ‬وتدعم‭ ‬تحديات‭ ‬التنمية‭ ‬المستدامة‭.‬

وأكدت‭ ‬أن‭ ‬التشريع‭ ‬البحريني‭ ‬قوي‭ ‬ويواكب‭ ‬التحديثات‭ ‬دائماً،‭ ‬وتبين‭ ‬هذا‭ ‬بشكل‭ ‬جلي‭ ‬في‭ ‬تدشين‭ ‬نظام‭ ‬حماية‭ ‬الأجور‭ ‬الذي‭ ‬يعتبر‭ ‬من‭ ‬الخطوات‭ ‬المتقدمة‭ ‬التي‭ ‬خطتها‭ ‬البحرين؛‭ ‬لكونه‭ ‬يسمح‭ ‬بتوفير‭ ‬آلية‭ ‬سداد‭ ‬الأجور‭ ‬إلكترونياً،‭ ‬مشيرة‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬التدشين‭ ‬الأخير‭ ‬للنظام‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬رصد‭ ‬سداد‭ ‬الأجور‭ ‬بشكل‭ ‬إلكتروني‭ ‬وفعال‭ ‬مع‭ ‬إعطاء‭ ‬الدور‭ ‬الاستباقي‭ ‬لقسم‭ ‬التفتيش‭ ‬العمالي‭ ‬حيث‭ ‬تتوافر‭ ‬بيانات‭ ‬بالشركات‭ ‬غير‭ ‬الملتزمة‭ ‬بسداد‭ ‬الأجور‭ ‬التي‭ ‬يقوم‭ ‬المفتشون‭ ‬بزيارتها‭ ‬لضبط‭ ‬المخالفات‭ ‬مع‭ ‬إعطاء‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬مهلة‭ ‬شهر‭ ‬لتعديل‭ ‬الوضع،‭ ‬وفي‭ ‬حال‭ ‬عدم‭ ‬التزامه‭ ‬يتم‭ ‬اتخاذ‭ ‬الإجراءات‭ ‬القانونية‭ ‬وتقرير‭ ‬محضر‭ ‬يحال‭ ‬إلى‭ ‬النيابة‭ ‬العامة‭ ‬ومن‭ ‬ثم‭ ‬المحكمة‭ ‬المختصة،‭ ‬وتطبيق‭ ‬العقوبات‭ ‬الرادعة‭ ‬لصاحب‭ ‬العمل‭. ‬وأكد‭ ‬أحمد‭ ‬الخباز‭ ‬مستشار‭ ‬الشؤون‭ ‬القانونية‭ ‬بهيئة‭ ‬تنظيم‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭ ‬أن‭ ‬الهيئة‭ ‬تقوم‭ ‬دائما‭ ‬بمراجعة‭ ‬الوظائف‭ ‬في‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭ ‬ودراسة‭ ‬حجمها‭ ‬والاحتياجات‭ ‬وتوافرها‭ ‬للعمالة‭ ‬الوطنية،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬الحاجة‭ ‬إلى‭ ‬هذه‭ ‬الوظائف‭ ‬لاستمراريتها،‭ ‬مضيفاً‭ ‬أنه‭ ‬بالجانب‭ ‬التكنولوجي‭ ‬والالكتروني‭ ‬فإن‭ ‬هناك‭ ‬تغيرات‭ ‬كثيرة‭ ‬تمت‭ ‬في‭ ‬مراجعة‭ ‬وصف‭ ‬المهن‭ ‬ومعاييرها،‭ ‬حيث‭ ‬تمت‭ ‬إضافة‭ ‬تخصص‭ ‬الذكاء‭ ‬الاصطناعي‭ ‬الذي‭ ‬لم‭ ‬يكن‭ ‬في‭ ‬السابق،‭ ‬لذلك‭ ‬هناك‭ ‬استمرارية‭ ‬لمراجعة‭ ‬تصاريح‭ ‬العمل‭ ‬ونوعيات‭ ‬العمل‭ ‬بما‭ ‬يتوافق‭ ‬مع‭ ‬حاجة‭ ‬السوق‭.‬

MENAFN09112025000055011008ID1110317861