إطلاق أعمال الدورة الثامنة من جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية

التاريخ

2025-09-09 08:03:01

(MENAFN- Akhbar Al Khaleej) أعلن المجلس الأعلى للمرأة عن إطلاق أعمال الدورة الثامنة من جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية (2024-2026)، التي جاء إنشاؤها بأمر ملكي رقم (5) لسنة 2004، والتي تحمل اسم صاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة من منطلق حرص سموها الكبير على تقديم كل ما يلزم لدعم الجهود الوطنية الموجهة لتعزيز مكانة وتقدم المرأة البحرينية.

وجاء الإعلان خلال فعالية نظمها المجلس الأعلى للمرأة، بحضور الدكتور الشيخ عبدالله بن أحمد آل خليفة وزير المواصلات والاتصالات، و يوسف بن عبدالحسين خلف وزير الشئون القانونية وزير العمل بالوكالة، والدكتورة جليلة بنت السيد جواد حسن وزيرة الصحة، وسعادة الدكتور رمزان بن عبدالله النعيمي وزير الإعلام، وممثلين عن الأمانة العامة لمجلسي الشورى والنواب، وقيادات في مؤسسات حكومية ورسمية أخرى في مملكة البحرين، وممثلين عن مؤسسات القطاع الخاص.

وفي كلمة لها في مستهل الفعالية، أكدت الأستاذة لولوة العوضي الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة أهمية هذه الجائزة التي تعتبر أول مبادرة أطلقتها صاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، لتعزيز مركز المرأة وتشجيع الوزارات والمؤسسات الرسمية ومؤسسات القطاع الخاص والمجتمع المدني على دعم وتبني برامج دعم وتقدم المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين في هذه الجهات، بالإضافة إلى تكريم المبادرات الفردية التي تساهم في تقدم المرأة البحرينية.

وأضافت أن هذه الجائزة تعد آلية عملية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين، حيث تُمنح لأفضل الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني والأفراد، بناءً على التميز في مجالات دعم تقدم المرأة البحرينية العاملة، وإدماج احتياجاتها في خطط وبرامج التنمية الوطنية، وتحقيق أعلى المستويات في تبوء المرأة للمراكز القيادية والتنفيذية ومواقع صنع القرار، وذلك من خلال المعايير التي اعتمدتها لجنة الجائزة للتأهل بالفوز في هذه الجائزة.

وأشارت إلى أن هذه الجائزة تعتبر من النماذج والتجارب الناجحة لمملكة البحرين التي تم تبنيها من قبل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وإطلاق نسخة عالمية منها موجهة لجميع دول العالم، وتم إطلاقها في مقر الأمم المتحدة للمرأة في نيويورك في العام 2015، وجرى إطلاق نسختها الثالثة في شهر مارس الماضي 2025، مسلطةً الضوء على ما حققته الجائزة على مدى الدورات السابقة من أثرٍ ملموس على الصعيد الوطني، والذي تجسّد في ارتفاع عدد المشاركات في الدورة السابعة إلى (356) مشاركة من جميع الفئات مقارنة بـ (30) مشاركة في الدورة الأولى.

وفي سياقٍ متصل، تطرقت العوضي إلى رصد المجلس الأعلى للمرأة لعدد من الممارسات النوعية الداعمة لتقدم المرأة التي بادرت بالقيام بها المؤسسات والأفراد المشاركين والفائزين بالجائزة على مدار جميع الدورات، بما في ذلك اعتماد بعض الجهات لسياسات ووضع تدابير لتطوير الأنظمة الإدارية تراعي توفيق المرأة بين مسؤوليات المهنة وواجبات الأسرة، مثل مبادرة وزارة التربية والتعليم بتسجيل أبناء المعلمة في نفس المدرسة بغض النظر عن مقر السكن، ونقل المعلمة التي ترعى مسن أو معاق لمدرسة قريبة من السكن، إلى جانب قيام عدد من مؤسسات القطاع الخاص بتوفير تأمين صحي للمرأة العاملة يشمل الامراض النسائية من منطلق إدماج احتياجات المرأة العاملة في توفير الخدمات المساندة، بالإضافة إلى السماح للمعلمة الحامل بمتابعة وضعها الصحي في المركز الصحي القريب من المدرسة التي تعمل فيها، وإطلاق منصة إلكترونية للتدريب في بنك البحرين والكويت تمكّن الموظفين من الالتحاق بالكثير من البرامج التدريبية من المنزل.

ولفتت إلى انعكاسات الجائزة على زيادة مراعاة مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين في مجالات التدريب وبناء القدرات ومشاركة المرأة البحرينية في المناصب القيادية والنوعية وفي المشاركات المحلية والخارجية، وخصّت بالذكر مبادرة وزارة الداخلية بالسماح للمرأة المنتسبة للوزارة بمزاولة مهن وتخصصات نوعية، مثل الطيران، والدفاع المدني، وقوة الأمن الخاصة، وإدارة المراسم وحماية الشخصيات، إضافةً إلى عدد من المبادرات الداعمة لتمكين المرأة الموظفة التي قادها القطاع الخاص كإطلاق جائزة الرئيس التنفيذي لتمكين المرأة في بنك البحرين والكويت، ورئاسة سيدة بحرينية لإحدى اللجان النوعية وهي لجنة المخاطر والأمن السيبراني على مستوى مجلس الإدارة في شركة "بنفت".

وأعربت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة عن ثقتها بأن هذه الجائزة ستبقى أداة وطنية لترسيخ ثقافة التمكين المؤسسي والمجتمعي، وفرصة لتقدير وتكريم المبادرات المتميزة للمؤسسات الداعمة لبرامج تمكين المرأة البحرينية، مشيرةً إلى وجود لجنة تحكيم دولية معتمدة من قبل لجنة الجائزة، مهمتها الإشراف النهائي على عملية الترشيح للجائزة وفقاً لمعايير التأهل بالفوز، وتقديم المقترحات بشأن تطوير هذه الجائزة.

واستعرضت العوضي أهداف الجائزة المتمثلة في رصد التميز في مجالات دعم تقدم المرأة البحرينية العاملة، وإدماج احتياجات المرأة في خطط وبرامج التنمية الوطنية، وتحقيق أعلى مستويات في تبوء المرأة للمراكز القيادية والتنفيذية وصنع القرار، كما تطرق العرض إلى فئات الجائزة ومميزاتها وأحكامها ومعاييرها.

وخلال الفعالية، جرى عرض فيلم توضيحي يوثق مسيرة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية على مدى دوراتها.

وتضمنت فعالية إطلاق النسخة الثامنة من جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية، مداخلات للجهات الفائزة بالنسخة السابعة من الجائزة، وهي وزارة الصحة الفائزة بالجائزة عن فئة القطاع الحكومي (الجهات التابعهة لأنظمة الخدمة المدنية)، شركة ممتلكات البحرين القابضة "ممتلكات"، جمعية السكري البحرينية الفائزة بالجائزة عن فئة المجتمع المدني، والدكتورة أمل الجودر الفائزة بالجائزة عن فئة الأفراد.

وأعرب المتحدثون، في مداخلاتهم، عن الفخر والاعتزاز بفوزهم بالجائزة، مثمنين الدعم اللامحدود الذي تحظى به المرأة البحرينية من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله، واستعرضوا في مداخلاتهم جوانب من مشاركتهم وفوزهم بالجائزة، منوهين بدور هذه الجائزة الوطنية واثرها على هذه المؤسسات وعلى المرأة العاملة في هذه المؤسسات الفائزة.

كما تضمنت الفعالية مداخلات ألقاها أعضاء لجنة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية أشارو خلالها الى ارتفاع نسبة المشاركات في الجائزة على مدى دوراتها وما حققته من اثر على المؤسسات الفائزة من خلال تولي المراة مناصب جديدة ونوعية.

وفي الختام، أشارت الامين العام للمجلس الاعلى للمراة إلى أن المجلس بصدد اعداد دراسة محكمة مع الجهات المعنية لبيان أثر هذه الجائزة على تقدم المراة ومساهمتها في ترسيخ ثقافة تقدم المراة في جميع القطاعات، وتأثيرها على المجتمع البحريني.

وتم خلال الفعالية الاعلان عن تفعيل استمارات المشاركة في الجائزة لمختلف الفئات من خلال الموقع الالكتروني للمجلس الاعلى للمراة

MENAFN09092025000055011008ID1110036701

إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Date

2025-09-09 08:03:01