(MENAFN- Al Wakeel News) الوكيل الإخباري- قرر مجلس الوزراء الموافقة على استراتيجية وزارة الصحة للأعوام 2026-2030، لتبدأ الوزارة استكمال إجراءات إطلاقها والبدء في تنفيذها، في إطار التشريعات المتعلقة بالتحديث الإداري والتطوير المؤسسي.

وكلّف المجلس الوزارة بمراجعة الاستراتيجية سنويا للتأكد من الربط بين المخصصات المالية وأولويات البرامج ومخرجاتها ومؤشرات أدائها، بما يضمن توجيه الإنفاق نحو البرامج ذات الأثر الأعلى، وتحقيق أفضل كفاءة ممكنة في استخدام الموارد المتاحة، والمساهمة في تضييق الفجوة التمويلية، بما ينعكس على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتمثل استراتيجية وزارة الصحة الإطار الوطني والمؤسسي لتوجيه جهود الوزارة نحو تطوير منظومة صحية أكثر كفاءة وجودة وعدالة واستدامة، بما ينسجم مع التوجيهات الملكية، ورؤية التحديث الاقتصادي، وخارطة طريق تحديث القطاع العام، وأهداف التنمية المستدامة.

وتأتي الاستراتيجية استجابة للتحديات الصحية والمالية والديموغرافية والتكنولوجية، مع التركيز على تعزيز الوقاية، وتحسين جودة الخدمات، ورفع كفاءة الإنفاق، وتطوير البنية التحتية، وتسريع التحول الرقمي، وتعزيز الشراكات الوطنية والدولية.

وتهدف الاستراتيجية إلى توفير منظومة صحية متطورة ومتكاملة تعزز صحة الفرد والمجتمع، وتقدم خدمات صحية وقائية وعلاجية وتأهيلية وتلطيفية آمنة وشاملة، بعدالة وجودة وكفاءة، إلى جانب القيام بالدور التنظيمي والرقابي على الخدمات المرتبطة بصحة السكان وسلامتهم، وبشراكة فاعلة مع الجهات ذات العلاقة، وصولا إلى التغطية الصحية الشاملة.

وتشكل الاستراتيجية خارطة طريق لتطوير وزارة الصحة وتعزيز دورها القيادي والتنظيمي والخدمي، بما يسهم في تحسين صحة السكان وجودة الحياة وتحقيق التغطية الصحية الشاملة.

وتشمل الاستراتيجية ستة محاور رئيسية:

1. الرعاية الصحية الأولية والوقائية: تعزيز الوقاية والكشف المبكر، وتطوير خدمات صحة الأسرة، ومكافحة الأمراض السارية وغير السارية، وترسيخ الرعاية الصحية الأولية بوصفها البوابة الرئيسية للنظام الصحي.
2. الرعاية الصحية العلاجية والتخصصية: تطوير الخدمات العلاجية والتخصصية، ورفع مستوى الجودة السريرية وسلامة المرضى، وتحسين مسارات الإحالة والعلاج وخدمات الطوارئ والإسعاف.
3. الموارد البشرية: تطوير الكفاءات الصحية والإدارية، وسد الفجوات الوظيفية، وتعزيز التدريب المستمر والتخصصات الطبية، ورفع الإنتاجية والكفاءة المؤسسية.
4. البنية التحتية والتحول الرقمي والتزويد: تحديث المرافق الصحية وتوسعتها وتطوير تجهيزاتها، وتسريع التحول الرقمي، وتطوير أنظمة المعلومات الصحية، وتعزيز كفاءة سلاسل التزويد.
5. التغطية التأمينية والاستدامة المالية: التوسع في التغطية الصحية الشاملة، وتحسين كفاءة الإنفاق والتمويل الصحي، والحد من الازدواجية، وتعزيز الاستدامة المالية للخدمات الصحية.
6. الحوكمة: تعزيز الحوكمة الرشيدة والجودة والرقابة والمساءلة، وتطوير إدارة المخاطر والأزمات الصحية، ودعم السياحة العلاجية، وتعزيز الأداء المؤسسي.

MENAFN20102026000208011052ID1111838530