اعتراف عالمي يشكل محطة بارزة في رحلة تعزيز ثقافة العمل "طيران الخليج" تحصل على شهادة Great Place To Work للتميز في بيئة العمل
وتُمنح هذه الشهادة من قبل مؤسسة Great Place To Work® ?، المرجع العالمي الرائد في مجال بيئة العمل وتجربة الموظفين استناداً إلى نتائج استبانة مؤشر الثقة ( Trust IndexTM ) الذي يقيس آراء الموظفين حول محاور الثقة والمصداقية والاحترام والعدالة والفخر وروح الزمالة داخل بيئة العمل، إذ تتيح هذه المنهجية الموحدة للمؤسسات مقارنة ثقافة العمل لديها بثقافة العمل لدى جهات أخرى، فيما تُمنح الشهادة فقط للمؤسسات التي تحقق المستوى المطلوب بناءً على تقييمات موظفيها.
ويمثل هذا الإنجاز محطة مهمة في مسيرة تحول مجموعة طيران الخليج، الهادفة إلى الارتقاء بتجربة الموظفين، وتعزيز الفاعلية المؤسسية، وترسيخ بيئة عمل متميزة في الأداء تمكّن الموظفين من التطور والإسهام في نجاح المجموعة على المدى الطويل.
وبهذه المناسبة، قال محمد مطر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة طيران الخليج: «تعكس هذه الشهادة الثقة التي يوليها موظفونا للمجموعة، كما تعكس شفافية ملاحظاتهم وآرائهم التي نعتز بها. نتقدم بالشكر لكل زملائنا الذين شاركوا في الاستبانة، مع تأكيدنا أننا سنواصل سياسة الاستماع إلى موظفينا والعمل على تعزيز بيئة العمل لدينا، في إطار مواصلة رحلة تحول المجموعة التي تستند إلى قيمنا المتمثلة في التميز والخبرة وأخلاقيات العمل».
من جانبه، قال جولز يوسف المدير العام لمؤسسة Great Place To Work® ? البحرين: «يسعدنا منح مجموعة طيران الخليج شهادة Great Place To Work® ? المعتمدة، حيث يعكس هذا الإنجاز ثقافة مؤسسية قوية قائمة على الثقة والفخر والشعور المشترك بالهدف، من خلال تمكين الموظفين لتحقيق أفضل أداء لديهم والمساهمة بفاعلية في نجاح المؤسسة. وقد أظهرت مجموعة طيران الخليج التزاماً واضحاً ببناء بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والإلهام، مما يجعلها نموذجاً يُحتذى به للمؤسسات في البحرين والمنطقة، وبالأخص في قطاع الطيران».
إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط
وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي
تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا
من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما
يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام
مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Comments
No comment