(MENAFN- Amman Net) أكدت المديرة القطرية لمنظمة بلان إنترناشونال في الأردن، حميدة جهامة، أهمية تعزيز حقوق الفتيات وتمكينهن في مختلف مجالات الحياة، مشددة على ضرورة الانتقال من الاستماع إلى آرائهن إلى إشراكهن فعلياً في صنع القرار، ومنحهن المساحة اللازمة للتأثير في القضايا التي تمس حياتهن ومستقبلهن.

وقالت جهامة ل "راديو البلد" ، إن المنظمة تعمل في الأردن منذ عام 2016، وتركز على تعزيز حقوق الأطفال وتمكين الفتيات وتحقيق المساواة، من خلال برامج تشمل الحماية والتمكين الاقتصادي والتعليم والطفولة المبكرة، بالتعاون مع الشركاء المحليين، بهدف ترجمة الرؤى الوطنية إلى خطوات عملية على أرض الواقع.

وأوضحت أن المنظمة عملت مع أكثر من 135 ألف شاب وشابة في مجال التمكين الاقتصادي، وقدمت خلال السنوات الخمس الماضية أكثر من 420 منحة مالية تجاوزت قيمتها ثلاثة ملايين دينار، وأسهمت في توفير فرص عمل لأكثر من 3120 شاباً وشابة، شكلت الفتيات والشابات نحو 50% منهم.

وفيما يتعلق بمبادرة ((الفتيات يتولين القيادة))، أشارت جهامة إلى اختيار عشر فتيات وشابات للمشاركة في تجربة قيادية داخل عشر مؤسسات وجهات شريكة، بالتزامن مع مرور عشر سنوات على عمل المنظمة في الأردن، موضحة أن المشاركات يمتلكن تجارب سابقة في قيادة الحملات وإعداد أوراق السياسات وتقديمها لصناع القرار.

وأضافت أن المبادرة تهدف إلى منح الفتيات فرصة مباشرة للتعرف إلى آليات العمل المؤسسي والمشاركة في القيادة، وإبراز قدراتهن وأفكارهن، مؤكدة أن اليوم الدولي للفتاة لا ينبغي أن يقتصر على الاحتفال، بل يجب أن يشكل دعوة للأسر والمجتمع وصناع القرار لدعم الفتيات والإيمان بقدراتهن.

وحذرت جهامة من استمرار عدد من التحديات التي تواجه الفتيات في الأردن، وفي مقدمتها زواج الأطفال، رغم تراجع نسبته من نحو 12% إلى 8%، إضافة إلى التسرب المدرسي وعمالة الأطفال والضغوط الاقتصادية والاجتماعية التي تواجه الفتيات في المجتمعات الأكثر هشاشة ومخيمات اللجوء.

وفي ملف التمكين الاقتصادي، لفتت إلى أن مشاركة النساء في سوق العمل لا تزال عند نحو 14%، رغم ارتفاع مستويات التحصيل العلمي لدى الفتيات والشابات، مشيرة إلى تحديات تتعلق بوسائل النقل المناسبة، والأعباء المنزلية، وتوافر الحضانات في أماكن العمل، والحاجة إلى بيئات مهنية آمنة تحمي النساء من الإساءة والعنف والتمييز.

وأكدت أهمية معالجة هذه الفجوات وتوفير الظروف التي تساعد النساء على الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه، مشيرة إلى عمل المنظمة مع غرفة الصناعة الأردنية وأقسام الموارد البشرية لبحث سبل توفير بيئة عمل آمنة وداعمة للنساء.

وبيّنت جهامة أن أولويات الفتيات المشاركات في المبادرة تشمل التعليم، وحقوق الإنسان، والصحة والرفاه، والعمل المناخي، والتمكين الاقتصادي، إلى جانب تعزيز مشاركة الفتيات ذوات الإعاقة في المؤسسات التعليمية والمراكز المجتمعية والشبابية.

وشددت على أهمية متابعة التوصيات التي تطرحها الفتيات وترجمتها إلى خطوات عملية، مؤكدة أن تحقيق مشاركة حقيقية لهن في صنع القرار يتطلب تعاون المؤسسات الرسمية والشركاء والمجتمع، بما يضمن توسيع الفرص المتاحة أمامهن وتمكينهن من الإسهام في بناء مستقبلهن.

MENAFN11102026000209011053ID1111790146