وتقدم‭ ‬دلال‭ ‬أحمد‭ ‬الغيص‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لمجموعة‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬للتنمية،‭ ‬الإشراف‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬والدعم‭ ‬للجنة‭ ‬المؤلفة‭ ‬من‭: ‬خالد‭ ‬محمود‭ ‬عبدالله‭ ‬رئيس‭ ‬اللجنة،‭ ‬رزان‭ ‬مجيد‭ ‬أديب‭ ‬ممثلة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية،‭ ‬لميس‭ ‬كاظم‭ ‬زبر‭ ‬ومحمود‭ ‬محمد‭ ‬جناحي‭ ‬ممثلي‭ ‬قطاعات‭ ‬الأعمال،‭ ‬مبارك‭ ‬محمد‭ ‬البوفلاسة‭ ‬ممثل‭ ‬الالتزام،‭ ‬ووضحة‭ ‬سعيد‭ ‬حبيب‭ ‬ممثلة‭ ‬التخطيط‭ ‬الاستراتيجي‭.‬

وتمثل‭ ‬اللجنة‭ ‬منصة‭ ‬مشتركة‭ ‬بين‭ ‬مختلف‭ ‬الأقسام‭ ‬والإدارات،‭ ‬حيث‭ ‬تسعى‭ ‬إلى‭ ‬تحويل‭ ‬مبادئ‭ ‬تكافؤ‭ ‬الفرص‭ ‬إلى‭ ‬مبادرات‭ ‬قابلة‭ ‬للقياس،‭ ‬بما‭ ‬يعزز‭ ‬عدالة‭ ‬الوصول‭ ‬إلى‭ ‬فرص‭ ‬التعلم‭ ‬والتطوير‭ ‬المهني،‭ ‬والمشاركة،‭ ‬والتعرض‭ ‬للخبرات‭ ‬القيادية‭ ‬والتقدير،‭ ‬مع‭ ‬مراعاة‭ ‬اختلاف‭ ‬احتياجات‭ ‬الموظفين،‭ ‬ومساعدتهم‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬التوازن‭ ‬بين‭ ‬الحياتين‭ ‬العملية‭ ‬والشخصية‭.‬

كما‭ ‬تنعكس‭ ‬تلك‭ ‬المبادرة‭ ‬بالإيجاب‭ ‬على‭ ‬العملاء،‭ ‬حيث‭ ‬سيتم‭ ‬دعم‭ ‬سهولة‭ ‬الوصول،‭ ‬وتعزيز‭ ‬المساواة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين،‭ ‬مع‭ ‬عدم‭ ‬التمييز‭ ‬عند‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬لهم‭. ‬ولمؤازرة‭ ‬التقدم‭ ‬المستدام‭ ‬للمرأة‭ ‬البحرينية،‭ ‬ستتم‭ ‬إتاحة‭ ‬المجال‭ ‬لها‭ ‬بشكل‭ ‬أكبر‭ ‬للمشاركة‭ ‬في‭ ‬الأدوار‭ ‬القيادية،‭ ‬وصنع‭ ‬القرار،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬ترسيخ‭ ‬نهج‭ ‬شامل‭ ‬يمتد‭ ‬عبر‭ ‬مختلف‭: ‬الوظائف،‭ ‬المناصب،‭ ‬الخلفيات،‭ ‬القدرات،‭ ‬والمراحل‭ ‬المهنية‭. ‬وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬خالد‭ ‬محمود‭ ‬عبدالله،‭ ‬رئيس‭ ‬العمليات‭ ‬والشؤون‭ ‬الإدارية‭ ‬لمجموعة‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬للتنمية‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬نؤمن‭ ‬بأن‭ ‬تكافؤ‭ ‬الفرص‭ ‬والمساواة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين‭ ‬يمثلان‭ ‬عنصرًا‭ ‬أساسيًا‭ ‬في‭ ‬تمكين‭ ‬موظفي‭ ‬البنك‭ ‬من‭ ‬تطوير‭ ‬قدراتهم‭ ‬والمشاركة‭ ‬بفاعلية،‭ ‬والتقدم‭ ‬بناءً‭ ‬على‭ ‬الجدارة‭ ‬والكفاءة‭. ‬ومن‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬اللجنة‭ ‬سنعمل‭ ‬على‭ ‬ترسيخ‭ ‬نهج‭ ‬مؤسسي‭ ‬واضح‭ ‬يُثمر‭ ‬عن‭ ‬ممارسات‭ ‬قابلة‭ ‬للقياس،‭ ‬ما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬خلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬أكثر‭ ‬شمولًا،‭ ‬ويدعم‭ ‬أداء‭ ‬البنك‭ ‬واستدامته‭ ‬على‭ ‬المدى‭ ‬البعيد‮»‬‭. ‬وتعمل‭ ‬اللجنة،‭ ‬وفقًا‭ ‬لميثاقها‭ ‬وخطة‭ ‬عملها‭ ‬المعتمدة،‭ ‬على‭ ‬تحديد‭ ‬أولوياتها‭ ‬ومبادراتها‭ ‬السنوية‭ ‬ومسؤوليات‭ ‬تنفيذها،‭ ‬مع‭ ‬وضع‭ ‬مؤشرات‭ ‬واضحة‭ ‬لمتابعة‭ ‬التقدم‭ ‬والنتائج‭. ‬كما‭ ‬تتولى‭ ‬التنسيق‭ ‬مع‭ ‬الأقسام‭ ‬المعنية‭ ‬داخل‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬للتنمية،‭ ‬والتواصل‭ ‬مع‭ ‬الجهات‭ ‬ذات‭ ‬الصلة،‭ ‬كالمجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للمرأة‭ ‬الذي‭ ‬لطالما‭ ‬لعب‭ ‬دورًا‭ ‬حيويًا‭ ‬في‭ ‬طرح‭ ‬نموذج‭ ‬التوازن‭ ‬بين‭ ‬الجنسين،‭ ‬وتدشين‭ ‬الخطة‭ ‬الوطنية‭ ‬للنهوض‭ ‬بالمرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬2025–2026‭. ‬ويأتي‭ ‬هذا‭ ‬التوجه‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬التزام‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬للتنمية‭ ‬ببناء‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬قائمة‭ ‬على‭ ‬العدالة‭ ‬والشمول‭ ‬وتكافؤ‭ ‬الفرص،‭ ‬وبما‭ ‬يتماشى‭ ‬مع‭ ‬كل‭ ‬من‭: ‬الأولويات‭ ‬الوطنية،‭ ‬رؤية‭ ‬البحرين‭ ‬الاقتصادية‭ ‬2030،‭ ‬وأهداف‭ ‬التنمية‭ ‬المستدامة‭ ‬للأمم‭ ‬المتحدة،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬الهدف‭ ‬الخامس‭ ‬بشأن‭ ‬المساواة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين،‭ ‬والهدف‭ ‬الثامن‭ ‬حول‭ ‬العمل‭ ‬اللائق‭ ‬ونمو‭ ‬الاقتصاد،‭ ‬والهدف‭ ‬العاشر‭ ‬المعني‭ ‬بالحد‭ ‬من‭ ‬أوجه‭ ‬عدم‭ ‬المساواة‭.‬

MENAFN22092026000055011008ID1111694858