سيد عيسى 6 إصلاحات جذرية في التعاونيات لوقف هدر الملايين وحفظا لأموال الكويتيين

2026-05-26 03:06:33

(MENAFN- Al-Anbaa)

مريم بندق
كشف وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون، مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الإداري د.سيد عيسى، عن أن الوزارة بصدد تنفيذ 6 إصلاحات جذرية في جميع الجمعيات التعاونية، لوقف عمليات الهدر المالي المقدر بملايين الدنانير التي تصرف سنويا وحفظا لأموال المساهمين الكويتيين.
وأوضح أن الإصلاحات تشمل توحيد كل من الهياكل التنظيمية، وبطاقات الوصف الوظيفي، وسلم الرواتب الشهرية، إضافة إلى إعادة النظر في قيمة البدلات المالية، وإلغاء التوظيف العشوائي، مع إلزام جميع «التعاونيات» بنسبة 6% من إجمالي المبيعات للتعيين والرواتب باستثناء رواتب الوظائف الإشرافية.
وقال عيسى، في تصريح صحافي، إنه «بتوجيهات مباشرة من وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د.أمثال الحويلة، ستباشر «الشؤون»، عقب عطلة عيد الأضحى المبارك، بوضع آلية لتوحيد بطاقات الوصف الوظيفي والهياكل التنظيمية وسلم الرواتب، مع إعادة النظر في قيمة البدلات.
وشدد على أن هذه الإصلاحات الجذرية تأتي، استكمالا لجهود «الشؤون» الرامية إلى تصويب الأخطاء التعاونية تباعا، ووقف جميع صور الهدر داخلها، والقضاء بصورة نهائية على التفاوت المادي الكبير الحاصل حاليا بين موظفي الجمعيات الذين يشغلون الوظائف ذاتها، ويقومون بالمهام نفسها، فضلا عن وقف الهدر المالي على صعيد البدلات الشهرية التي تصرف بمبالغ كبيرة لا تتناسب مع طبيعة الأعمال التي يؤديها هؤلاء الموظفون سواء الوظائف الإشرافية الموجودة قبل تطبيق عقود التكويت الموحدة إضافة إلى الوظائف غير الإشرافية.
وأكد عيسى سعي الوزارة الجاد إلى تصويب هذا الأمر سريعا، لمجابهة عمليات الاستنزاف المالي الحالية، التي انعكست سلبا على ملاءة الجمعيات، وأثرت في مراكزها المالية، وأضرت بأموال المساهمين، معتبرا أن التفاوت الراهن في سلم رواتب موظفي الجمعيات أمر مستغرب يثير علامات الاستفهام، وغير مقبول جملة وتفصيلا.
وبين عيسى أن عمليات المراجعة والتفتيش الميداني التي تجريها الوزارة يوميا كشفت عن مئات الوظائف التعاونية العشوائية التي أثقلت كاهل الجمعيات ماليا، من دون أي فائدة حقيقية تنعكس على الارتقاء بالجمعيات والخدمات التي تقدمها، مؤكدا أن الغرض الرئيسي من هذه الوظائف كان التكسب الانتخابي البحت، أو تحقيق مصالح شخصية ضيقة على حساب أموال المساهمين.
وأضاف عيسى أن «الوزارة ربطت التوظيف داخل التعاونيات بنسب المبيعات، إذ ألزمت لائحة تنظيم العمل التعاوني الجمعيات باتباع سياسة تعيين رشيدة، بحيث يقتصر التعيين على الحدود اللازمة لأداء أعمال الجمعية، وفقا لاحتياجاتها الفعلية، وألا تتجاوز نسبة الرواتب باستثناء الوظائف الإشرافية إلى المبيعات 6%، غير أن هناك عدم التزام بهذه النسبة، وستعمل الوزارة جاهدة خلال الفترة المقبلة على إلزام مجالس الإدارات بتطبيقها، لوقف الهدر المالي الكبير في هذا الصدد».

MENAFN26052026000130011022ID1111170889

إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Date

2026-05-26 03:06:33