(MENAFN- Al-Bayan) وقّعت كل من مجموعة إيدج وشركة بترول أبوظبي الوطنية ((أدنوك)) مذكرة تفاهم تهدف إلى تطوير قدرات موظفي أدنوك عبر برامج التدريب والدعم المتقدمة التي تقدمها ((بريدج))، الذراع الاستراتيجية لمجموعة إيدج في تطوير التكنولوجيا ونقلها من مراحل التطوير إلى الإنتاج والتصنيع والتميز التشغيلي.

كانت بريدج قد نجحت في تدريب أكثر من 450 موظفاً من أدنوك ضمن تعاون سابق وشملت البرامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي ومهارات القيادة وأدوات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات والتحول الرقمي.

وبموجب التعاون الجديد، تدعم بريدج مبادرات أدنوك في مجالات الذكاء الاصطناعي وتطوير الكفاءات البشرية ودمج التكنولوجيا الحديثة، من خلال برامج تدريبية متخصصة تغطي مجالات تطوير القيادات وتعزيز التنوع والشمول وصقل المهارات، وإضافة الابتكار والتحديات التطبيقية، وتمكين القوى العاملة، فضلاً عن توظيف التكنولوجيا الحرجة ومزدوجة الاستخدام في أصول الطاقة والاستدامة ومرونة البنية التحتية عبر سلسلة القيمة الخاصة بأدنوك.

وقالت سناء الضاومي، نائب رئيس أول للموارد البشرية بمجموعة إيدج: ((يسهم التعاون في نقل خبرات إيدج في التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي وتطوير الكفاءات إلى بيئة عمل أدنوك، بما يعزز بناء القدرات الوطنية المستدامة وعالية المستوى ودعم رؤية دولة الإمارات المستقبلية.. وتوفر هذه الشراكة لموظفي أدنوك أيضاً فرصة الوصول إلى أحدث البرامج والأدوات والمعرفة التي تعزز المهارات الوطنية السيادية وترسخ مكانة الإمارات باعتبارها مركزاً عالمياً للابتكار والطاقة)).

وقال أحمد المهيري، نائب رئيس أول، الخدمات المشتركة للموارد البشرية والثقافة للمجموعة في ((أدنوك)): ((تؤكد الشراكة الاستراتيجية بين أدنوك وإيدج التزامنا بتأهيل الكفاءات الوطنية للاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم نمو أدنوك ويسهم في تسريع التقدم والتطور في دولة الإمارات)).

MENAFN12052026000110011019ID1111103520