403
Sorry!!
Error! We're sorry, but the page you were looking for doesn't exist.
بيت التمويل الكويتي يطلق منصة مركز الابتكار لموظفيه
(MENAFN- Al-Anbaa)
أطلق بيت التمويل الكويتي منصة «مركز الابتكار»، وهي منصة داخلية متكاملة تتيح للموظفين تقديم أفكارهم ومقترحاتهم المبتكرة على مدار العام، بما يسهم في تحقيق استدامة الإبداع وتجديد الأفكار لدعم تطوير الخدمات والحلول المالية، وتحسين الإجراءات التشغيلية، والارتقاء بتجربة العملاء، وذلك في خطوة تعكس التزامه المستمر بتعزيز ثقافة الابتكار وترسيخ بيئة عمل قائمة على الإبداع.
وفي هذا السياق، قال رئيس التكنولوجيا والتحول الرقمي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، م.مشعل المنيخ، إن هذه المبادرة تأتي امتدادا للنجاح الذي حققته مسابقة «تحدي الابتكار»، التي نظمها البنك على مستوى المجموعة لمدة 9 سنوات متتالية، والتي كانت الأولى من نوعها على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ونجحت في إثبات أن موظفي بيت التمويل الكويتي يمتلكون طاقات إبداعية خلاقة قادرة على إحداث تأثير فعلي وتغيير ملموس في الأداء والكفاءة التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء مع الالتزام بأعلى المعايير المهنية والتنظيمية.
وأضاف المنيخ: «تؤكد مبادرة «مركز الابتكار» نهج بيت التمويل الكويتي في تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع، وضمان انسيابية تدفق الأفكار الجديدة من خلال منصة مخصصة لاستقبال إبداعات الموظفين في مختلف مجالات العمل».
وتابع بالقول: «تنسجم هذه المبادرة مع استراتيجية البنك في تبني أحدث الحلول التقنية وتعزيز التحول الرقمي، وذلك من خلال التركيز على دعم الثروة البشرية، وتوسيع القنوات والفرص المتاحة أمام الموظفين لطرح رؤاهم وأفكارهم في أي وقت وعلى مدار العام. ويعزز ذلك شعور الموظفين بالمسؤولية ويؤكد أن أفكارهم محل تقدير واهتمام من إدارة البنك، بما ينعكس إيجابا على تعزيز الارتباط الوظيفي، ورفع مستوى الإيجابية، وترسيخ دورهم كشركاء فاعلين في عملية التطوير وصنع التغيير».
تعزيز بيئة الابتكار
وأشار المنيخ إلى أن إطلاق «مركز الابتكار» يهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التفاعل وتبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين، وفتح آفاق أوسع لاستقطاب الأفكار الجديدة التي تسهم في تطوير الأعمال وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتطبيق.
وأوضح أن ذلك يتم ضمن منهجية مؤسسية منظمة تضمن تقييم المقترحات وفق معايير دقيقة تشمل الجدوى، وقابلية التنفيذ، والأثر المتوقع على الأداء والنمو، بما يعزز القدرة التنافسية للبنك ويؤكد رؤيته للابتكار كركيزة أساسية من ركائز العمل، ودعامة رئيسية لترسيخ مكانته كمؤسسة رائدة في القطاع المصرفي الإسلامي.
أطلق بيت التمويل الكويتي منصة «مركز الابتكار»، وهي منصة داخلية متكاملة تتيح للموظفين تقديم أفكارهم ومقترحاتهم المبتكرة على مدار العام، بما يسهم في تحقيق استدامة الإبداع وتجديد الأفكار لدعم تطوير الخدمات والحلول المالية، وتحسين الإجراءات التشغيلية، والارتقاء بتجربة العملاء، وذلك في خطوة تعكس التزامه المستمر بتعزيز ثقافة الابتكار وترسيخ بيئة عمل قائمة على الإبداع.
وفي هذا السياق، قال رئيس التكنولوجيا والتحول الرقمي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، م.مشعل المنيخ، إن هذه المبادرة تأتي امتدادا للنجاح الذي حققته مسابقة «تحدي الابتكار»، التي نظمها البنك على مستوى المجموعة لمدة 9 سنوات متتالية، والتي كانت الأولى من نوعها على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ونجحت في إثبات أن موظفي بيت التمويل الكويتي يمتلكون طاقات إبداعية خلاقة قادرة على إحداث تأثير فعلي وتغيير ملموس في الأداء والكفاءة التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء مع الالتزام بأعلى المعايير المهنية والتنظيمية.
وأضاف المنيخ: «تؤكد مبادرة «مركز الابتكار» نهج بيت التمويل الكويتي في تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع، وضمان انسيابية تدفق الأفكار الجديدة من خلال منصة مخصصة لاستقبال إبداعات الموظفين في مختلف مجالات العمل».
وتابع بالقول: «تنسجم هذه المبادرة مع استراتيجية البنك في تبني أحدث الحلول التقنية وتعزيز التحول الرقمي، وذلك من خلال التركيز على دعم الثروة البشرية، وتوسيع القنوات والفرص المتاحة أمام الموظفين لطرح رؤاهم وأفكارهم في أي وقت وعلى مدار العام. ويعزز ذلك شعور الموظفين بالمسؤولية ويؤكد أن أفكارهم محل تقدير واهتمام من إدارة البنك، بما ينعكس إيجابا على تعزيز الارتباط الوظيفي، ورفع مستوى الإيجابية، وترسيخ دورهم كشركاء فاعلين في عملية التطوير وصنع التغيير».
تعزيز بيئة الابتكار
وأشار المنيخ إلى أن إطلاق «مركز الابتكار» يهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التفاعل وتبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين، وفتح آفاق أوسع لاستقطاب الأفكار الجديدة التي تسهم في تطوير الأعمال وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتطبيق.
وأوضح أن ذلك يتم ضمن منهجية مؤسسية منظمة تضمن تقييم المقترحات وفق معايير دقيقة تشمل الجدوى، وقابلية التنفيذ، والأثر المتوقع على الأداء والنمو، بما يعزز القدرة التنافسية للبنك ويؤكد رؤيته للابتكار كركيزة أساسية من ركائز العمل، ودعامة رئيسية لترسيخ مكانته كمؤسسة رائدة في القطاع المصرفي الإسلامي.
إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط
وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي
تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا
من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما
يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام
مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Comments
No comment