50% من سعوديات القطاع الخاص بالرياض - جريدة الوطن السعودية

(MENAFN- Al Watan) استقطبت منطقة الرياض نصف السعوديات العاملات في القطاع الخاص، حيث تعمل فيها 578.6 ألف موظفة سعودية، تمثل 50% من إجمالي النساء السعوديات على رأس العمل في منشآت القطاع الخاص في المملكة.
وأظهرت قراءة ((الوطن)) لأحدث بيانات سوق العمل أن العاصمة أصبحت الوجهة الرئيسة لتوظيف الكفاءات النسائية، مدفوعةً بتوسع قطاعات الخدمات المالية، والاتصالات، والتقنية، والتعليم، إضافة إلى تنامي بيئة الأعمال النسائية ودعم برامج التمكين المهني للمرأة السعودية.
المناطق الأبرز
بلغ إجمالي السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص 2.96 مليون موظف وموظفة، شكّل الذكور منهم 1.78 مليون موظف (60.09% )، مقابل 1.18 مليون موظفة (39.91%).
وتتركز الكتلة الكبرى من العاملين السعوديين في ثلاث مناطق رئيسة هي الرياض ومكة المكرمة والمنطقة الشرقية، التي تستحوذ مجتمعة على نحو 87% من إجمالي التوظيف في القطاع الخاص.
توزيع الموظفات
حلت الرياض أولاً في توظيف السعوديات بـ 578.6 ألف موظفة (50 % من إجمالي الإناث)، تلتها مكة المكرمة التي تحتضن 233.2 ألف موظفة (19.8%)، ثم المنطقة الشرقية بـ 202.5 ألف موظفة (17.1%).
وفي المرتبة الرابعة جاءت المدينة المنورة بـ 37.8 ألف موظفة (3.2%)، تليها عسير بـ 31.7 ألفا (2.7%)، ثم القصيم بـ 29.2 ألفا (2.5%).
أما في بقية المناطق، فقد سجلت تبوك 13.9 ألف موظفة (1.2%)، تلتها جازان بـ 16.4 ألفا (1.4%)، وحائل بـ 11.5 ألفا (1%)، ونجران بـ 11.1 ألفا (0.9%)، والجوف بـ 6.5 آلاف (0.6%)، والباحة بـ 4.1 آلاف (0.4%)، وأخيرًا الحدود الشمالية بـ 4.5 آلاف موظفة (0.4%).
الموظفون الذكور
تصدرت منطقة الرياض أيضًا توظيف السعوديين الذكور بإجمالي 839.3 ألف موظف (47.2 % من إجمالي الذكور)، تلتها المنطقة الشرقية بـ 428.1 ألفا (24.1%)، ثم مكة المكرمة بـ 294.7 ألفا (16.6%).
وجاءت المدينة المنورة رابعًا بـ 57.3 ألفا (3.2%)، تلتها عسير بـ 39.9 ألفا (2.2%)، ثم القصيم بـ 40.5 ألفا (2.3%).
وفي المناطق الأخرى، بلغ عدد العاملين السعوديين الذكور في تبوك 15.3 ألفًا (0.9%)، وجازان 17.2 ألفًا (1%)، ونجران 14.6 ألفًا (0.8%)، وحائل 12.4 ألفًا (0.7%)، بينما سجلت الجوف 8.1 آلاف (0.5%)، والباحة 5.3 آلاف (0.3%)، والحدود الشمالية 5.3 آلاف (0.3%).
المشتركون السعوديون على رأس العمل الخاضعون لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية حسب الجنس والمنطقة الإدارية ونسب كل منهم من الإجمالي:
الرياض= 1.417.876= 47.92%
الذكور= 839.266= 47.20%
الإناث= 578.610= 50%
مكة المكرمة= 527.887= 17.84%
الذكور= 294.675= 16.57%
الإناث= 233.212= 19.75%
المدينة المنورة= 95.187= 3.22%
الذكور= 57.350= 3.23%
الإناث= 37.837= 3.20%
القصيم= 69.779= 2.36%
الذكور= 40.532= 2.28%
الإناث= 29.247= 2.48%
المنطقة الشرقية= 630.533= 21.31%
الذكور= 428.083= 24.08%
الإناث= 202.450= 17.14%
عسير= 71.595= 2.42%
الذكور= 39.914= 2.24%
الإناث= 31.681= 2.68%
تبوك= 29.202= 0.99%
الذكور= 15.333= 0.86%
الإناث= 13.869= 1.17%
حائل= 23.937= 0.81%
الذكور= 12.397= 0.70%
الإناث= 11.540= 0.98%
الحدود الشمالية= 9.779= 0.33%
الذكور= 5.290= 0.30%
الإناث= 4.489= 0.38%
جازان= 33,532= 1.13%
الذكور= 17,174= 0.97%
الاناث= 16,358= 1.38%
نجران= 25,697= 0.87%
الذكور= 14,576= 0.82%
الاناث= 11,121= 0.94%
الباحة= 9,358= 0.32%
الذكور= 5,251= 0.30%
الاناث= 4,107= 0.35%
الجوف= 14,614= 0.49%
الذكور= 8,143= 0.46%
الاناث= 6,471= 0.55%
الإجمالي العام= 2,958,976= 100%
الذكور= 1,777,984= 60.09%
الاناث= 1,180,992= 39.91%

MENAFN22102025000089011017ID1110235308

إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

البحث