مقابلات توظيف في مستشفى ثومبي ضمن مبادرات «نافس»
(MENAFN- Al-Bayan)
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية الفورية لتوظيف المواطنين في مستشفى ثومبي الجامعي التابع لإحدى شركات القطاع الخاص المنضمة في برنامج «نافس الإمارات»، الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، وتمكينها من شغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال السنوات الخمس المقبلة.
شهد اليوم المفتوح - الذي حضره الشيخ عبدالعزيز بن ناصر النعيمي، مدير المشاريع في وزارة الموارد البشرية والتوطين - حضوراً واسعاً من المواطنين والمواطنات الخريجين من حملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية، حيث طرح المستشفى عدداً من الشواغر الوظيفية في المجالات والإدارات المختلفة.
حرص
وذكرت موزة الشامسي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن تنظيم هذه الفعالية يأتي في إطار حرص الدائرة على تنسيق الجهود بين القطاعات المختلفة، وتوفير الأطر المناسبة لدعم ملف التوطين في القطاع الخاص،، ودعم الكوادر الوطنية وتأهيلها وتطوير قدراتها لتولي الوظائف في مختلف المجالات مستقبلاً، وتعزيز إدماجها في سوق العمل.
وأعرب عبد العزيز المزروعي، مدير العلاقات الحكومية وتطوير الأعمال في مستشفى ثومبي، عن شكره للجهات التي ساهمت في إنجاح اليوم المفتوح للتوظيف، لافتاً إلى أن مثل هذه الفعاليات تفتح الباب أمام أبناء وبنات الوطن لامتلاك الميزة التنافسية في الحصول على الفرص المتوفرة في القطاع الخاص.
وقال: إن تنظيم اليوم المفتوح يأتي انطلاقاً من توجيهات القيادة الرشيدة بتشجيع وتعزيز دور القطاع الخاص في توفير فرص العمل للكوادر الوطنية، مؤكداً التزام مستشفى ثومبي بتوفير فرص للباحثين عن العمل بشكل سنوي، إلى جانب تأهليهم وتدريبهم لرفع إمكانياتهم وقدراتهم.
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
MENAFN02062023000110011019ID1106379793
إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط
وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي
تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا
من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما
يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام
مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
Comments
No comment