403
Sorry!!
Error! We're sorry, but the page you were looking for doesn't exist.
جورامكو تحتفي بعام قياسي من الأداء التشغيلي المميز والنمو عبر توزيع مكافآت تصل إلى 12 أسبوعاً على موظفيها
(MENAFN- Asdaa-amman) أعلنت الشركة الأردنية لصيانة الطائرات المحدودة جورامكو، التي تعد الذراع الهندسية لشركة دبي لصناعات الطيران، والتي تتخذ من العاصمة الأردنية عمّان مقراً لها، عن إقرار وتوزيع مكافآت تقديرية تصل حتى 12 أسبوعاً على موظفيها المستحقين والمستوفين للمعايير، وذلك تقديراً لالتزامهم المستمر ومساهمتهم في تسجيل الشركة لنجاحاتها المتواصلة.
ويأتي توزيع المكافآت كانعكاس للأداء التشغيلي القياسي الذي حققته الشركة على مدار العام الماضي 2025، وكنتيجة لتوسعها الذي شمل الافتتاح الناجح لهنجر 7 برعاية ملكية سامية من قبل جلالة الملك عبدالله الثاني، إلى جانب النمو الذي شهدته قاعدة عملائها عالمياً. ويعد توزيع المكافآت على الموظفين خطوة تعبر الشركة من خلالها عن تقديرها لموظفيها على عملهم الدؤوب والتزامهم الكبير، الذي أسهم في استمرار تحقيق الشركة لمزيد من الإنجازات والتقدم.
وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لجورامكو، آدم فوس: "شهد عام 2025 تميزاً تشغيلياً لافتاً مع محطات إنجاز بارزة لدينا. وتعكس هذه الإنجازات العمل الجاد والالتزام والتفاني لدى موظفينا الذين نؤمن بضرورة أن ينعكس نجاح الشركة عليهم ويشملهم. وفي هذا السياق، فإن المكافآت القياسية على مستوى القطاع والتي نقدمها لموظفينا، إنما تعكس قيمنا التي تركز على الاهتمام بالعنصر البشري وتضع الموظفين في سلم الأولويات، إلى جانب كونها اعتراف بدور كل من ساهم في تحقيق إنجازاتنا والارتقاء بمكانتنا."
ويأتي توزيع المكافآت كانعكاس للأداء التشغيلي القياسي الذي حققته الشركة على مدار العام الماضي 2025، وكنتيجة لتوسعها الذي شمل الافتتاح الناجح لهنجر 7 برعاية ملكية سامية من قبل جلالة الملك عبدالله الثاني، إلى جانب النمو الذي شهدته قاعدة عملائها عالمياً. ويعد توزيع المكافآت على الموظفين خطوة تعبر الشركة من خلالها عن تقديرها لموظفيها على عملهم الدؤوب والتزامهم الكبير، الذي أسهم في استمرار تحقيق الشركة لمزيد من الإنجازات والتقدم.
وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لجورامكو، آدم فوس: "شهد عام 2025 تميزاً تشغيلياً لافتاً مع محطات إنجاز بارزة لدينا. وتعكس هذه الإنجازات العمل الجاد والالتزام والتفاني لدى موظفينا الذين نؤمن بضرورة أن ينعكس نجاح الشركة عليهم ويشملهم. وفي هذا السياق، فإن المكافآت القياسية على مستوى القطاع والتي نقدمها لموظفينا، إنما تعكس قيمنا التي تركز على الاهتمام بالعنصر البشري وتضع الموظفين في سلم الأولويات، إلى جانب كونها اعتراف بدور كل من ساهم في تحقيق إنجازاتنا والارتقاء بمكانتنا."
إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط
وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي
تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا
من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما
يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام
مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.

Comments
No comment