مرزوق العتيبي إصدار الإذن متاح على مدار الساعة وفي العطل والإجازات الرسمية

• وحدة علاقات العمل تفصل في طلب المغادرة حال رفضه

بشرى شعبان

كشف مدير الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف مرزوق العتيبي عن أنه يمكن للعامل الوافد التقدم بطلب إذن مغادرة من خلال البوابة العمالية «أسهل» التابعة للهيئة، عبر الموقع الالكتروني أو من خلال تطبيق «سهل أفراد» الحكومي، مشددا على ضرورة موافقة صاحب العمل على الطلب عبر بوابة «أسهل ـ شركات» أو تطبيق «سهل ـ أعمال».

وبشأن الوقت المستغرق للحصول على إذن المغادرة لاسيما في حالات الطوارئ والحاجة العاجلة إلى السفر، قال العتيبي إن ذلك يعتمد على سرعة اعتماد الطلب من قبل صاحب العمل، لذا ينصح بتقديم طلب إذن المغادرة قبل السفر بمدة كافية، والتواصل المباشر مع صاحب العمل في الحالات الطارئة لتسريع الموافقة، وطباعة إذن المغادرة أو استخدام تطبيق «سهل/ أفراد «لعرضها على موظف المنافذ قبل المغادرة».

وأكد العتيبي أنه «في حال تعسف صاحب العمل أو تعطيله المتعمد أو رفضه منح الإذن بالمغادرة للعامل، يمكن للعامل مراجعة وحدة علاقات العمل المختصة حسب ملف شركته، لرفع شكوى وفقا للإجراءات القانونية المتبعة، موضحا أنه لا يوجد حد أقصى لعدد أذونات المغادرة خلال العام، خصوصا أن النظام مفتوح دون قيود عددية، ما دامت هناك موافقة من صاحب العمل».

وبشأن الشخص المخول من قبل الشركة منح إذن المغادرة، وعما إذا كان يحق لأي شخص لديه اعتماد توقيع الموافقة على الإذن أم لا، ذكر العتيبي أن الشخص المفوض بالتوقيع يحق له اعتماد إذن المغادرة، شريطة أن يكون (المفوض بالتوقيع) معتمدا لدى أنظمة وإجراءات الهيئة العامة للقوى العاملة، وهو فقط من يحق له الموافقة على إذن المغادرة للعامل، مشيرا إلى أن «خدمة إصدار الإذن بالمغادرة للعمالة بالقطاع الأهلي متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حتى خلال العطل والإجازات الرسمية».

MENAFN11062025000130011022ID1109661155