Monday, 05 December 2022 09:27 GMT

الترشيح بوظائف قيادية بعيداً عن «المحسوبية والبراشوتية»!

(MENAFN- Al-Anbaa)

ظهرت مشاكل على مدى سنوات بسوء الإدارة الحكومية من خلال بعض الأشخاص بوظائف قيادية، ومنها رداءة الإنتاجية للقطاع المسؤول عنه وعدم تحقيق الأهداف والمصالح الوطنية وانتشر الفساد وإهدار المال العام، وكل هذا بسبب وجود بعض القياديين الذين تم ترشيحهم بواسطة وبعضهم جاء من خارج الجهة الحكومية التي تم ترشيحه لها بوظيفة قيادية مسؤولا عن قطاع الجهة الحكومية، وهؤلاء مؤهلاتهم وخبراتهم ليست لها علاقة بجهة العمل ولا بالقطاع المسؤول عنه وهذا اثر على مهام ومشروعات القطاع وعلى الموظفين الكويتيين الذين ساءت علاقتهم ونفسيتهم معه لعدم تقديرهم ومعاملته لهم دون تشجيع ودعم وتقدير لجهودهم وأدائهم وبالعكس يقدر ويشجع ويكافئ الموظفين المحسوبين عليه عن طريق الذي اختاره ورشحه للمنصب القيادي.
والمفروض ان هناك قانونا وقرارا واجراءات رسمية لاختيار وترشيح اشخاص بوظائف قيادية، وقد يكون كل هذا موجودا ولكن هل يتم تطبيقه بعدالة وصدق، والذي أعرفه ومن خلال سنوات هناك الكثير من الأشخاص تم ترشيحهم لمناصب قيادية في جهات حكومية مؤهلاتهم وخبراتهم ليست لها علاقة بالقطاع الذي يشرفون عليه، كما انه ليست لديهم المهارات والسلوكيات التي تحقق اهداف وخطط عمل القطاع ولا الطريقة المثلى لتشجيع ودعم الموظفين الكويتيين الذين ينجزون ويؤدون عملهم بأمانة ويقدمون مقترحات وملاحظات تفيد قطاعهم وتطور عملهم.
وكثرت اقتراحات وتساؤلات اعضاء مجلس الأمة عن التعيين لقياديين في الحكومة في الفترة الأخيرة ولديهم ملاحظات على بعضهم، وهل هذا يعني انه مازالت هناك تعيينات لم تتم بالطريقة الصحيحة وغير مناسبة ويريدون تعديلا وتغييرا في الترشيحات؟
ولهذا أعتقد أن هناك اقتراحا تم من قبل ديوان الخدمة المدنية منذ سنة بإنشاء مركز حكومي تابع لمجلس الخدمة المدنية لمقابلة واختبار وترشيح الشخص المناسب للوظائف القيادية والإشرافية ويتكون من أعضاء مستشارين كويتيين متقاعدين ذوي مؤهلات وخبرات وسيرتهم الذاتية نظيفة ولا تتدخل بأعمالهم جهات حكومية ولا أعضاء مجلس الأمة وراح يتضح بأول ترشيحات لوظائف قيادية اذا كان هناك واسطة أو محسوبية لتقييم عمل هذا المركز ونتائج ترشيحاته وأهم اجراء يجب أن يتخذ بعد ترشيح أشخاص لوظائف قيادية هو أن تكون هناك فترة تجربة لهؤلاء القياديين الذين تم ترشيحهم ويتم تقييمهم من الجهة الحكومية التي يعملون فيها ومن مركز اختبار القياديين والاشرافيين وبعدها اذا فترة التجربة نجحت يتم تثبيتهم أو يتم ترشيح اشخاص آخرين غيرهم إذا لم ينجحوا في فترة التجربة.


[email protected]

MENAFN24112022000130011022ID1105230841


إخلاء المسؤولية القانونية:
تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.